的上肢却恢复的佷慢，我的左手至今都不能活动。在2010年5月的一天，我还在住院，校方突然通知我要和续签劳动合同，后让一位同事带给我也是一份 由于是一年期的合同因此只能拿1个月的工资作为生活补偿金。可我明明是做了6年而怎么只能算1年呢？校方这样做对我这样一个丧失劳动力的残疾人简直是落井下石，太不人道了。 ...
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6月收购xx公司100%股权，我跟xx公司签订的劳动合同到期时间是2012年7月1号至2018年7月2号，后一直没有续签，但我一直在上班。这六年多时间我对 月2号至今未续签劳动合同的双倍工资补偿。请问我胜述的机会大不大劳动局的说是胜述的可能性小，还有我工资经济补偿今（一年一月）不知道该怎么算？ 金额是 ...
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，是按本人日工资的70%*病假天数。请问这有什么道理？我应该怎么维权？ 3、按相关规定，我企业工龄3年整，连续工龄25年，可连续病假6个月。但 我，病假条必须是三甲医院的，而且连续3天不提供假条，按旷工处理。我是因劳动合同到期，企业 恶意不给续签合同，恰巧发现子宫肌瘤造成贫血，所以手术治疗进入医疗期 ...
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企业持续工作12年（管理职务）符合签无固定期劳动合同，今年6月1日合同到期，企业和我准备续签上次的3年固定期合同。（目前还未签），现在我和企业没有合同，我如果离职或者辞职，可否要求12年的经济补偿？补偿标准怎么计算？还有现在腰部不甚扭伤，有医院证明（估计需要几个月的恢复期），可以享受什么样的法律 ...
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我在一家国有企业 2003年 企业宣告破产 但职工不同意买断的 怎么安排 职工有9级伤残 是否能给予一定的补偿职工在工伤鉴定期间是否能享受正常的工资待遇企业在破产期间职工是否也可以享受工资待遇企业破产 职工可以享受什么待遇（合同制职工） 劳动合同已到期但是厂方没有续签，但依旧在厂工作多年 谢谢...
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个厂区跑。眼下我的合同也快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在分厂，这种情况下如果我不续签合同的话，哪怕交接工作延到了 月1日-5月8日的工资我是不是就没有的？像我这种情况该怎么维权？能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗降薪更改劳动地点的经济补偿吗？...
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有限公司 工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊 不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法 ...
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我负责管理经营场下属单位《新乡县棉麦研究所种子有限公司》，并承诺先签订三年合同，到期后可续签连干10年，经多次商谈05年12月1日和我签订第一期《 欺骗解决九名职工劳动关系问题，经过多次商谈，最后达成口头协议，九名职工61年工龄及原种一场私自撬门毁坏我们的财物损失共计补偿41万元到底，我们不能再到有关 ...
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