续签，叫我签小微，我这样要求合理吗，能得到赔偿吗，第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 合同，以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况？我以前的合同即将到期，还想跟以前的公司续签，公司要是不同意我该怎麽办，有补偿吗？越详细越好...
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我与公司在2008年6月1日签订了3年劳动合同，期间分别在2011年6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？单位没有和我签订无固定期限 ...
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，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以08年 出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水 ...
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本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次 现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期，公司提出不再续签劳动合同，应该向劳动者支付几个月的经济补偿？尊敬的杜律师、周律师，谢谢指点，我看过一个案例， 2008年1月1日起计算，因为按原《劳动法》劳动合同到期，用人单位不续订，不用补偿，新的《劳动合同法》则需要补偿。因为法律不溯及既往。这样理解对吗？...
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我在现单位签订劳动合同2010年7月1日到2013年6月30日，快到期了，单位不想续签，让我自动离职，我没写，合同到期时我有补偿吗？能领取失业金吗？...
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劳动合同还有几天就到期了,公司不打算续签,只告诉我合同到期就可以走了。请问有这方面的法律规定补偿的吗?...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过 的香港有限公司深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 补充：我回去看了一下目前的合同，上面有注明如果到期后双方均未提出解除劳动合同的话，自动延期2年。...
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我在工厂工作了35年了，今年合同到期，如果我提出不在续签劳动合同，单位对我有补偿吗...
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没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份 给!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额. ...
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