补偿？ 对于劳动合同已经到期的情况，本人的权利和义务是否仍然适用原劳动合同？如果公司提出让我调岗，我是否可以按照之前的劳动合同中规定的岗位而不同意 劳动合同，是否可以要求公司按照之前的劳动合同条款来签订，还是公司有权利更改劳动合同内容？如果我不同意公司更改条款的劳动合同，相当于双方对无固定期限劳动合同 ...
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合同今年到期，但是今年的劳动合同中增加了一条新的条款:乙方须同意甲方按公司需要调配工作岗位，且按新工作岗位支付薪酬。我们担心公司会利用这一条款变相降低 所以想问一下这一条款是不是符合劳动法？ 如果公司不更改劳动合同，员工从而拒签合同的话，那么合同到期仍没有与公司签订劳动合同，是否默认与公司解除劳动合同 ...
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年签订劳动合同，2010年12月31日到期； 2011年一月一日至2011年12月31日，未签订劳动合同，但在公司上班，正常发工资； 2012年1月9日，老板与我们续签劳动合同，时间从2012年一月一日至2012年12月31日； 之前岗位是些的“网页设计、平面设计”，这次老板为与我沟通 ...
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我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法 问题状态：待解决 提问人：ask201...
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您好李律师我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，可不可以拒签，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法，可以不可以拒签。...
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合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要换岗位，我现在的职位是办公室文员， 20楼的前台，原来的物业公司地址搬迁，营业执照也更改地址到现在的集团公司20楼了。原来在物业公司签订的劳动合同没有改过内容，现在我的工资也是物业公司支出 ...
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复印件，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份 法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额，仲裁认为固定工资+岗位工资之和才是我的基本工资来算出加班，在减去挪出的所谓加班费，算出的补的 ...
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你好，因单位名称更改并且怀孕需要调到其他岗位，以此为由单位告知从新签署新劳动合同，是否可以签署。对孕妇是都有影响。原合同24年才到期...
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得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么。新劳动法是否规定了，如劳动者签署用工地点更改，劳动者有权说不！ 2，如在职期间，公司对劳动者的工作内容有所更改，劳动者本人又不同意，那么劳动者是否可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司不续签合同是否有规定 ...
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单位员工签订的劳动合同未到期，现在想与她签订新的期限为10年的劳动合同，岗位有所更改。 请问需要进行什么样的操作才是合法的。已经征求员工本人同意。...
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