，2016年3月份到期。如果荷兰公司在我的荷兰劳动合同到期时，不续签合同，我能申请补偿至少6个月的补偿吗？在荷兰工作需要工作签证，我是以KM家属的身份来到荷兰分工作的。 如果公司不给我经济补偿，如果起诉深圳总公司，我能胜诉吗？ 来自李小姐。 2016年1月13日来荷兰分公司上 ...
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注：本人从事油气行业制造业主工作。陆地和海上工作条件差距大。 请问： 1在此种情况解除劳动合同，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续雇佣也必须提前30天通知我？合同期为13个月，现在为第13个月。 劳动合同法关于经济补偿规定：本人认为原先 ...
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的流程？ 3、在合同终止的过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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10月31日入职，但是公司到2009年5月才与我签定劳动合同，合同到期的时候，当时没签定劳动合同，之后到2009年9月1日与我签定第二次劳动合同（ 2010年9月——2011年8月份结束，现在公司于2010年12月30日要求与我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同， ...
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劳动合同2012年12月到期未续签，至今天劳动者提出辞职时才发现，不知这样的情况能不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动 ...
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个月的话，到时公司是否还是可以以合同到期和其终止劳动关系呢？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 ...
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劳动合同，2010年到期，后来单位没有提出与我续签劳动合同，我又继续做到了2011年2月离职，当时离职时单位还不允许我立即离开，请问我现在能得到什么补偿吗？是不 一个月是合同到期后继续工作满一年吗？如果没有满一年是不是就没有补偿？ 双倍工资的定义是什么？比如我扣完保险后的工资是850元左右，那要求3个 ...
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（全部分已给出，希望得到您的帮助） 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元，另有补充协议（经年终考核合格）年收入不低于6万元，实际为每月 希望公司按照《劳动合同法》第四十六条（五）向我提供补偿。 公司以合同上约定的月工资由2300涨到3160为由，否认我降了工资。且6万元一说是有“经年终考核合格” ...
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律师您好 我想向您咨询一下对于劳动合同到期的，如果被雇佣人要求终止续签劳动合同，雇佣方是否也应该给以被雇佣人的补偿，其补偿的额度是否是，被雇佣人在雇佣方工作超过半年，可以得到雇佣方给以一个月的补偿？如果被雇佣人在雇佣方工作七年，就应当得到雇佣方给以七个月的补偿？还请律师您给 ...
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签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位 ...
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