合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同 与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
不到三月底的去年年奖金以及公司解体后所给的赔偿金，我就糊里糊涂地签字了，在我签完名字填写日期时要求我填之前合同到期的日期，当时我也不明白会有什么后果，就照 ，公司不与她继续签无固定期限劳动而协商解约了，知道这件事后我才被告知，原来签了两次固定合同后是可以有我提出签无固定期限劳动合同的，我补签合同时没有 ...
//www.110.com/ask/question-12736445.html-了解详情
：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司 律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助， ...
//www.110.com/ask/question-2233672.html-了解详情
：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司 律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助， ...
//www.110.com/ask/question-2233657.html-了解详情
没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还 公司已经违法解约呢？找110 笔录？其实我也考虑过，可以申请双倍的经济赔偿金，但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-2363738.html-了解详情
我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意 ？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突 ...
//www.110.com/ask/question-2157185.html-了解详情
我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意 ？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突 ...
//www.110.com/ask/question-2156881.html-了解详情
.2004年进公司，合同每年一签，08年新签一份合同3年。2011年合同到期后，公司假如不续约，也没提前一个月通知，应该拿几个月补偿金？ 2.假如公司在合同没到期前，提前解约，该拿几个月赔偿金？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-181309.html-了解详情
我在工厂是做人事的，试用期已过，原辞职至本月底，可工厂要提前解除劳动合同，请问我能不能申请赔偿金？特急！谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-685726.html-了解详情
内容是：***先生你的劳动合约已期满，因你不适合本公司劳动使用要求，本公司不在与你续签劳动合同，通知当日办理相关离厂手续。 一，公司先调岗，无培训，后发解约函，请问公司属于违法辞退吗？还是按照合同到期来补偿？如果是怎样计算相关赔偿金。补偿或者赔偿的年限是怎样计算的，谢谢。 二， ...
//www.110.com/ask/question-7071636.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务