21号下午18时，公司人事突然给她一份没盖公司公章的劳动合同，叫她签字，并强迫要求签定合同的日期必须写明2010年3月18号，她随即对此种作法提出质疑 。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至 ...
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解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 （1）“劳动合同”有篡改的嫌疑，单位要劳动合同换没有签字的几页 （2） 工资表造假（ 工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位手上“劳动合同”上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5. 职工带薪休假 ...
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"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司 主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之 ...
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，只是拍照时间不能举证。 3.预计仲裁时提交的劳动合同上用人单位的签章是事后补签的，并且他也没有将劳动合同给劳动这一份，更提供不出签收记录。 4.劳动 是用的印泥，能否鉴定盖章时间，鉴定的准确性及成功的可能性大不大？ 5.因劳动合同需双方签字盖章后始成立，也就是如果能证明这个章是我离职后补上去的，那 ...
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情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费....
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发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾 被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动 ...
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年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经解除合同的辩护。 叫我在上诉状上本人签字再寄一份到一审法院，我又按照法院的要求寄了。现在开庭后法院庭下又表示调解可以给点钱，不调解啥都没有。然而公司辞退之前 ...
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合同，到2004年3月1日单位忽然拿出宏业劳动中心的劳动合同让我签字，不懂法的我就签了字.此合同的终止日期为2006年2月28日 日期为2010年12月31日，（2006.2.28—2007.12.10没有签订任何劳动合同）； 我于2010.1.16日起因病无法正常上班，开始休病假，公司于2010.5 ...
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了，可是单位从09年才给我交保险，还要我们重新签合同，不过签的日期还是我到单位的日期，上面没有单位的签字和盖章，他们可以私自加什么条款规避08年未交的 这份合同的日期。 如果我要投诉，现在这份合同有效吗？他们能私自向上面加别的条款限制我吗？ 那就是说我现在去投诉他们，只要能证明我在这里工作一年，08年 ...
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工资，导致无法从工资卡信息中确认具体工资，且部分工资还是现金支付的，劳动者签字日期也是必须按公司要求填写（这样也掩盖了延迟发放工资的事实），从2016 申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间2013 ...
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