。我是外地的我的保险在老家那边交的。 我想问一下： 1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？由于2010年到2014年这段时间的保险是 的保险？ 2：因为不懂法，我目前才知道不签合同可以要求双倍工资，但是我咨询一些网友说已经超过了双倍工资时效。我想问下，我这种情况还可不可要求双 ...
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8月被辞退并提出仲裁,证实劳动关系,证实无签劳动合同,但是仲裁与法院一审,均不支持双倍工资,称08,9月到09年8月已过时效,09年到提出 完整, 请问下,对方提供的证据不完整,可否当庭要求对方提供完整,全面的证据?? 2,无固定期限可有双倍工资?? 劳动合同法82条第二款,实践中不支持吗 3,综保的 ...
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签，第三次合同没有续签，但一直在工作当中，是否视无固定期限合同，但现在公司口头辞退，我已申请仲裁，可惜以前的合同找不到了，对我有没有影响，万一公司不承认以前签过合同，当是一次都没签，那我不是拿不到双倍工资，过了时效吗，请问各位律师，应该怎么办，谢谢劳动关系是可以证明的，因为有工资单 ...
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本人在单位工作一年半，未签劳动合同，可以要求赔偿去年的双倍工资差额吗？ 请问临沂地区，这个一年的时效是如何开始计算的？ 我查了网，有的说是从劳动关系中止 个月开始算？？求各位老师帮忙解释一下！！又查了会网，就是想问：要求双倍工资赔偿一年时效的起算日期！从哪天算满一年后过期！！！！不是专业人员，描术可能 ...
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2014年6月2日入职，与企业未签订劳动合同至今，请问仲裁时效起算点？我是否过了仲裁时效？我可以申请几个月的双倍工资赔偿？...
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24日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，只交了后半年的社保。请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？双倍工资起止时间是？（因为我看到有的说是从满一个月就是30日后开始起算，那么我在2013年11月22日之前应该可以申请双倍工资吧，但是有的说是第二个月起算，也就是11月1日开始起算，那我是不 ...
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签合同的要求,但是给我们这些员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我想问下为什么这个单位不发住房公积金,还是不用发,还有就是我现在如果提出要求公司赔偿双倍工资、 的意见还有就是我想问下如果要求公司补偿双倍工资,但是公司不发呢?能怎么办?劳动仲裁时效了了吗?双倍工资具体从那一天开始算起!请专家帮解决 ...
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2010年4月26日入职，2010年11月10日开除。未签劳动合同。2011年10月10日投诉。可以拿多少个月双倍工资仲裁时效1年，双倍工资是2010年10月10日至2010年11月10日？？？...
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至2014年10月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿，和保险？？不好意思想追问一下，2013年7月至2014年10月这段没签合同期间，现在是不是只有2014年8月至10月这3个月还在仲裁时效1年内呢？只能主张3个月的 ...
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。到今天为止合同还是没签，也没人找我谈了。可是自从主任找我谈次我没答应签合同后，他们就时刻盯着我，处处都想找我的错找我的歪。我也烦了，现在 固定期限合同，在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双倍工资补偿 ...
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