我觉得和我应聘的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我 户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向 ...
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您好，我是应届毕业生，之前与民办学校签就业协议和劳动合同，劳动合同表明违约金5000，但是并未提供培训，现在中断合同是否要到交违约金？谢谢...
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您好，我是应届毕业生，之前与民办学校签就业协议和劳动合同，劳动合同表明违约金5000，但是并未提供培训，现在中断合同是否要到交违约金？谢谢...
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您好，我是应届毕业生，与民办学校签订就业协议及劳动合同 ，劳动合同表明违约金5000，但是用人单位没有提供培训，现在中断合同要不要交违约金？谢谢...
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5万的安家费，但是现在单位要和我签10年的劳动合同，如果在这十年间辞职或跳槽，不仅要退换5万安家费，还要向单位赔偿20万的违约金，请问这是有效合同吗？单位说我在单位上班也算是单位的专业培训，这个可以吗？（我们单位是医院）单位咨询了他们的法律顾问说可以，我该怎么办？十分感谢您的回答单位还 ...
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等到第十二天的时候，我去人事部问，我说是否在15天之后可以走，公司说，你要走也可以，交违约金一万块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资的培训，以及涉及公司机密问题，而且我和公司签订的劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同赔偿违约金一说，请问公司所谓的违约金是否成立，成立的依据是 ...
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入职某国企 已网上签约并签订就业协议（未签订劳动合同） 就业协议写明违约需缴纳5000元违约费（未写明违约金产生的原因）并规定实习期为6个月。 正式工作半月后因工作不合适想辞职 请问这种情况下需要交纳5000元违约金吗？万分感谢！关于培训 只是岗前的业务介绍 没有进行专业技术培训...
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本人于2014年入职，和公司签了5年的劳动合同，合同里有一条未满5年解除劳动合同要交5000元的教育培训费，这一条是否合法。上月辞职时，公司要求交5000元教育培训费。这个钱应不应该交？入职时， 进行过岗前培训，主要是讲解企业文化、公司概况、公司制度，外加举行一个强化团队意识的拓展训练，并非进行 ...
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您好，想咨询一下，与公司签订了劳动合同后，公司没有帮我缴纳保险，但是 让我写了本人自愿不交保险，享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前，与公司签订了培训协议，必须做满一年，不然就赔偿违约金，假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的，我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金...
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船员，而当时只签了协议书，直到2010年11月才签订了劳动合同请问 如果我以公司与我为签订劳动合同为由主张解除劳动合同，公司是否有权要求我赔偿公司对我的专项培训费用，及往返公司，上下船舶的交通费用等协议书规定的违约金？ 谢谢对于未签订劳动合同的权利主张是否有时效？如果有是多久？...
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