公司是否违法？ 1.本人签订的劳动合同当事人约定的其他内容里有规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们 年才开始办理保险，是否违法 以上几点 我是否有充足的理由和公司解除劳动合同在劳动合同中，有和当事人约定的其他内容，有一条是这样写的“甲方自 ...
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协商解除劳动合同，等于提前30天通知，补偿金为N的薪资，等到6月底就可以解除劳动合同。由于想考虑下，就拖到了6月初，这个星期，公司说不协商解除劳动合同 了，并上面有签字的日期及公司的公章。这份通知还有法律效力么。 通知书内容 本单位与你签订的三年期限劳动合同，由于（协商一致）原因，现根据《劳动合同法》 ...
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，单位是变相减薪）。 请给本人支支招.自己涂改工作内容，原件复印件劳动是否有效？还是备注中说明工作内容明细？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法？本次签劳动合同并没有做公证，是否有法律效力？...
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所有的主张和争议均根据本协议得到完全的、最终的解决。双方之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定 失公平等影响本协议效力的情形。 7、 此协议书一式二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否 ...
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第二次劳动合同今年8月10日到期，我现在在休年假，今天单位电话联系我 我的第二次劳动合同今年8月10日到期，我现在在休年假，今天单位电话联系我，问我签不签 无固定期限劳动合同，我可以要求单位支付我双倍经济补偿金吗？ 我的劳动合同签名中有一个错别字，同音不同意，不过是我本人签的，请问这会影响合同的效力吗...
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新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止 的东西，然后要在元旦后在跟我们签署劳动合同，我想知道这样后我们的工龄还受不受影响，我们签的这个有没有法律效力，是否合法。我们该怎么做才能不影响 ...
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职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月 职开始计算还是入职1个月以后开始计算？），2、补缴保险；3、看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿 ...
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仅签了两个月的试用期合同，说转正后才签正式的劳动合同，违反劳动合同法的哪项规定呢？如果2个月试用期后才签订劳动合同难道不与规定的入职之日起一个月内就得签订劳动合同的说法相违背吗？难道这个协议与劳动合同有同等效力？但只是仅仅规定了试用期啊！...
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重签劳动合同，请问原公司未到期的劳动合同是否仍然具备法律效力？新公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？如不合法，应该怎么办？ 2.新合同中将 是向原公司的法人索赔还是新公司索赔？原公司被收购，新公司要求重签劳 动合同，但不谈及原公司的工龄补 偿问题，新公司的相关负责人说我 可以向原公司 ...
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过这么一张表，表上时间是2010年入厂的时候我签的字，劳动合同落款时间是2011年，请问这个双倍工资还能不能继续，能有多大难度现在这个劳动合同签收表，比我早去的同事和比我晚去的同事都没有见过这样的表，我该怎么办？难道只能做笔迹鉴定？...
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