《聘用合同》，聘用时间到2009年7月1日失效。2006年我又与原单位签订了《进修协议》，约定进修后必须回原单位工作10年（医院未缴纳进修费用 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意 ...
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元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日。而小李 ，即劳动合同期满前，公司违法强行与小李解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 张昌胜 易道律师事务所 律师支持 【律师分析】：对于问题1，劳动部1995年8月4日 ...
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【案例】2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年 撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 【分析】原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到 ...
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制药专业毕业生张华与某私营企业签订了三年期的劳动合同。试用期为6个月。工作已有6个月了，企业一直没有为张华缴纳社会保险费用。他多次与 向人民法院提起诉讼，要求单位为缴纳试用期的社会保险费用。但人民法院没有受理张华的起诉。 请分析： 1：该案例中，人民法院没有受理张华起诉的原因？ 2：结合该案例，谈谈 ...
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报工伤，在天津城建一公司分包下出事的，但是我们没与其签订劳动合同，也无法取证具有劳动关系，但是我有录音与相片，录音里他承认在他那里工作，找公司，公司也说不给报工伤，包工头让回工地养着，然后在私下解决给予赔偿，是否可信？帮忙分析下一步改怎么办？分析案例...
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赵某是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。...
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在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由 了被告，特别要强调的是法官们对证据的真实性、客观性、有效性和合法性都不做分析与考量，完完全全的偏听偏信，甚至还帮助被告找证据共同来冤屈原告，具体事例如下； 1 ...
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法律咨询找律师律师在线法治资讯法律法规资料库法律文书 发布咨询判裁案例合同范本法律文书公企文规案例分析 法学论文 法律常识 司法考试 搜 索 您的位置：首页 相关登记手续。 六、乙方必须依法经营，做好消防安全工作，并另行与甲方签订消防安全责任书。如遇乙方发生有关民事、刑事纠纷，均由乙方负责。 租赁 ...
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约定试用期工资2000元/月，转正后工资2500天/月、孔。 泉未与李秀莲签订书面劳动合同，未办理社保登记和缴费，孔泉仅为李秀莲购买了平安公司 的。 ，自行脑补， 要求，理清法律关系、全面列明清求事项、额度计算准确、事实与理由表述清楚、格 式规范。 2016年劳动法和社会保障法 随堂案例分析及写作测试...
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a公司与c签订了劳动合同（a公司未向c发放工资，社保由a公司缴纳，费用是c自己出的），同时与c签订了承包经营合同），约定由c参与a公司B部门的经营，自负盈亏，前提c要出资10%，现在c因个人能力有限，B部门亏损了50万元，现c要求公司赔偿其5万元。 进行案例分析...
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