公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的工资由新公司代发。据说新公司工资的发放是以 一点新公司的信息（有些怀疑是空壳公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么风险，以员工人个的角度该如何 ...
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使用公司的任何业务资料、程序，不得直接或间接地与公司的客户发生业务往来。该合同还约定，一方违约，另一方在同意解除劳动合同的同时，仍可要求违约方赔偿对方 同年2月15日离开公司，并向上海市劳动争议仲裁委员会申诉，要求某信息服务公司应按合同约定赔偿违约经济损失，即合同有效期内的全部工资。 问：（1）公司的 ...
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未查明病情需继续治疗，我司同意再续假3个月，此半年病假期间，该员工享受应有的薪资待遇。病假结束后，我司重新对其安排工作岗位，因不能上班和胜任。我司送达 险，9个月后，其母亲上访，经劳动仲裁：撤销我司单方解除的劳动合同，并补缴该员工五险和其他薪资。我司不服，启动了司法程序。在立案期间，我司得知该员工近日 ...
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但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后也通知本人本案通过简易程序开庭。请问本案中本人的胜 大吗？能否拿回被拖欠的工资？（补充：被告公司于2015年8月已经暂停购买医疗保险，本人要求拿回劳动合同，被告公司以合同拿去劳动局盖章备案为由 ...
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退休年龄去被告试验场咨询退休手续办理程序，得知自己已经在2011年3月17日被被告试验场作自动离职处理，已经被除名之日。儋州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月6 管理工作暂行规定》第五条第（三）款第2项，关于“根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。如不按时缴纳，且超过二个月即作 ...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向 4、5两个月工资，并单方变更劳动工种。二原告等16人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日 ...
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驳回了请求。 四十三位职工不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题 无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省茂名市中级人民法院及广东省高级 ...
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改革中出现的政策问题，应由企业加以解决，不属于劳动合同纠纷。正是由于有了两级法院的裁决书，胜利油田才给予了书面答复。而在此之前，我们多次与之交涉均 签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 ...
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（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向 ...
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） 事件经过： 2007年，Ａ入职甲公司，并由甲公司为Ａ购买了社保和签定劳动合同；C是甲公司法人代表和总经理。 2009年，Ｃ与另一人Ｄ合伙成立乙公司 A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过开庭的程序，但没有向丙公司和A出具仲裁决定书。A ...
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