，我是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。 等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变，货币工资标准不低于750 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
，员工发微信给老板让书面确认薪资并签订劳动合同，老板只回复薪资与副总确认，而副总这边说的薪资条件并非为入职前的约定。 公司一直不书面确认入职时薪资约定， 争议的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报 ...
//www.110.com/ask/question-10078438.html-了解详情
我已经与公司签订劳动合同，规定是：“按照劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为3000元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定 和经理约定好实习和转正后固定都是3000，实习期工资也一直是3000，后来转正了，劳动合同签了1年，但是我实习了三个月，暂且不说，转正后两个月也 ...
//www.110.com/ask/question-9623621.html-了解详情
与公司签订了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将工作地点和工作内容由原来的：根据甲方工作需要，乙方同意在****公司从事****工作岗位的工作，变更为：乙方同意甲方根据 ...
//www.110.com/ask/question-2308695.html-了解详情
违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说 提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
你好，请问：我现在的公司在某市A区，即劳动合同约定地点。现在因公司节约开支，将在十天后将办公地点搬迁至B区（工业区）。结果导致上班较远， 就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月，扣五险一金后 ...
//www.110.com/ask/question-10279976.html-了解详情
今天翻开公司给自己签的劳动合同，其上面的工作内容是：乙方服从甲方的工作安排，且未约定工作岗位，请问是否合法？而且公司经常以这条随便变动工作岗位和工作内容和工作部门。是否可以判定该合同无效，以未签合同处理，要求双倍赔偿...
//www.110.com/ask/question-803591.html-了解详情
我自2011年4月进入公司以来，一直从事报关员的工作，且劳动合同约定的工作岗位也为报关员。2013年1月休完产假回来后，公司要求我调动岗位，从事仓库工作 ，本人是否可以拒绝？如果公司一定要执行，是否属于违反劳动合同？我的合同到2013年4月止，现公司与我协商解除劳动合同，请问我可以要求几个月的赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1370243.html-了解详情
签订了劳动合同，当时我去应聘的是会计助理，但是签的劳动合同里面的工作内容却有前两个月联系促销场地，联系成功后不需要再联系，只负责代销点的销售统计， 本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司说的 ...
//www.110.com/ask/question-2348186.html-了解详情
4年，第二次续签在2013年2月28日，签约5年；今年春节后，我的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执，找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理，调整我到其它工作岗位，从最底层做起。本人不同意，而公司又不跟我解除合同，想逼我主动辞职，但公司又没有行文对我进行岗位及薪酬的 ...
//www.110.com/ask/question-2280350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务