解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、加班费（因提供了加班支付加班费证据，仲裁委未支持） 4、年终奖（仲裁委未支持）...
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进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体 十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准 ...
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我的劳动合同没有明确写明 有季度奖 和年终奖，但是我上班快2年了，第一年有发年终奖1万，还有季度奖，这些我都有工资条记录。今年公司业务外包，然后告诉我们年终奖不确定是否发多少，季度奖直接不发了。 而且公司还无故克扣我们的工资，我想9月申请被迫离职， 请问我可以根据深圳市员工 ...
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本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献大小奖励部分工作室股份并享受股东待遇，参与工作室分红。 七、劳动纪律和规则制定 第一条 甲方依法制定劳动 乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元 ...
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在1月15日通知与我下月终止劳工合同 2月14日办理离职手续 期间继续正常上班 但1月20日发放年终奖没有我的 想问是否能够要回来 目前还在正常上班 ； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的 ...
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在1月15日通知与我下月终止劳工合同 2月14日办理离职手续 期间继续正常上班 但1月20日发放年终奖没有我的 想问是否能够要回来 目前还在正常上班 ； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的 ...
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我与原单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有 号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金，是否有相关法律依据？ ...
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我与原单位在2008年12月1号签署了为期三年的劳动合同，到2010年11月30号终止，合同终止后未续签；合同终止前公司人事也未就重订合同与我有 号提交离职申请，原因是合同到期。我们公司今年的年终奖考勤是截止到11月30号的，请问按照目前我的情况公司是否应该支付我10年的年终奖金，是否有相关法律依据？ ...
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：1、由于我的签字的解除劳动协议终止日是2月9号，集团2月8日将我开除，显然是不想支付我的年终奖，开除不符合劳动合同要求，要求经济补偿金和经济 的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职是签订禁业协议，但是集团一直不有支付禁业补偿金，请求支付。您看这些申请是否符合，另外对举证方面需要提供哪些资料？ ...
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在1月15日通知与我下月终止劳工合同 2月14日办理离职手续 期间继续正常上班 但1月20日发放年终奖没有我的 想问是否能够要回来 目前还在正常上班 ； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的 ...
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