（2012年至2015年）的实习协议，协议中商定与正式员工薪资及待遇一样，享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时有个补充协议，要求研究生毕业后，必须 高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我毕业后与该公司签订劳动合同，补充协议中规定的三年服务期（2015年至 ...
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包含加班等费用。 六、绩效收入（项目收入）的发放按甲方相关规定执行。 七、本协议一式两份，甲乙双方各一份；自双方签字之日起生效。 关于协议外的 时双方谈定的薪资为3500元/月，工作时间为每周，五天八小时。劳动合同中的基本工资也为3500元/月，试用期2800元/月。合同签订后，又让签订补充协议，《二 ...
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包含加班等费用。 六、绩效收入（项目收入）的发放按甲方相关规定执行。 七、本协议一式两份，甲乙双方各一份；自双方签字之日起生效。 关于协议外的 时双方谈定的薪资为3500元/月，工作时间为每周，五天八小时。劳动合同中的基本工资也为3500元/月，试用期2800元/月。合同签订后，又让签订补充协议，《二 ...
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年初疫情开始被减薪，公司只有口头通知并没有在签署任何额外的补充协议，并且声称薪水是有可能在年底调整回以往的正常水平的。现在到了要续签劳动合同的时候，是一份无固定期限劳动合同，但合同中所写的薪资是减薪以后的数字并不是上一份劳动合同签署时的薪资，请问公司这份协议 ...
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1，甲方有义务提供各用工单位准确的招聘信息，包括：工厂名字、工作地址。薪资福利待遇及招聘要求。 2、甲方必须按时支付乙方代理招聘服务费用。 3、甲方有 终止、解除和生效 1本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为协议附件，具有同等法律效力。 2本协议条款预现行劳动法律规定出入的，按现行劳动 ...
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，现将原***公司的所有人员转入**公司，本协议是对***原劳动合同进行修改。补充。本协议与原有劳动合同效力相同。本协议与原有劳动合同不同之处，以本协议内同为准 ，自2013年5月1日起------的年预期薪资为柒万捌仟整（78000元）即月薪陆仟伍佰元整（6500元）。 此协议一式两份双方各执一份。...
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如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与甲方解除劳动关系后俩年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守 、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， 七、本协议中所涉及款项金额均为人民币 八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙 ...
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并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署的劳动合同和补充协议为由，扣押5000的工资，并且不签字认同不发。公司签署的协议上 底薪比城区最低薪资都还低，才800元，后面2个月买社保以后发到手里的底薪只有600。我想问一下这种情况合理吗？之前没有签署的劳动合同和购买社保 ...
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与集团旗下的子公司签的劳动合同，并且也是在该子公司任职，是否员工与集团也存在劳动关系 如果以集团的名义再跟员工签补充协议，该协议是否成立，涉及的是薪资方面的 补充：子公司与集团的法人不是同一个人，但都属于集团的高管...
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负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。 经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行协议时 ...
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