是到手2600，公司提出的降薪是无理的有目的的，并且没有向劳动局有关部门提出申请的；2、还有采集到是因本人4月流产导致5月发工资时产生的矛盾致使他提出 薪的。而且在欺骗的前提下让我签署了劳工合同书，上面写的工资待遇就是基本工资2000。我想问下这样的证据可以申请劳动仲裁吗？我今天找法援也咨询了下，他们 ...
//www.110.com/ask/question-7414489.html-了解详情
公司于2011年7月28日下达解除劳动合同书，要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点，我是2010年5月6日就开始进入该 ，应该有一个月的待通知金，以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金？请问，这种要求是否合理？已经提交劳动局，调解失败，现在准备走仲裁程序，请问如果请律师， ...
//www.110.com/ask/question-580818.html-了解详情
冶金工程处农民轮换工合同书 为促进省冶金矿山建设的发展，提高矿山企业的劳动生产效率和经济效益，根据国发（1987）88号文件《国务院关于发布（矿山企业实行农民工轮换工 至1989年12月28日，有效期为五年，期满终止。 二、 丙方必须是思想进步、身体健康、体检符合井下工标准，热爱井下工作，年满十八至三 ...
//www.110.com/ask/question-1219718.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务