关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题...
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集团不同子公司调动（临时工），工龄如何计算 你好，我同集团A子公司跟着领导来到B子公司工作（领导属于调到我是他的司机直接跟着领导来的），现要与B子公司签订劳动合同，之前与A子公司没有签合同也没给上保险，工龄已有17年左右，我已离开A子公司7年左右 ...
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年左右才拿到自己手中，然后放在家中，当时在公司签订的劳动合同，也有劳动局的合同鉴证章。请问我的工龄如何计算呢？今天才把档案托管在人才市场，以前的工龄如何补 尽快解答，谢谢！我去人社局问了下。说是要定级表，劳动合同，还有需要劳动解除合同。我的劳动合同现在公司签订是长期的。这不是逼人作假吗？ 我的社会保险 ...
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比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金 ...
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只有任职聘书，未签合同，个人缴纳养老保险后，由街道报帐；2005年与街道签订3年劳动合同，并由个人参保转为单位集体参保；2012年考上公务员，在工龄认 社区10多年工龄，答复原因是社区是群众自治性组织。但是我们是社区走向年轻化、职业化、专业化的劳动者，认为这样计算不合理。请问，我的工龄应该如何计算？...
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本人2004年6月在长沙毕业，毕业后一直在私企工作，没有签订正式的劳动合同，档案一直交湖南省就业指导中心托管。3年后回乌鲁木齐进入事业单位，请问工龄应如何计算？ 据了解，当年一同进入单位的同事，他们的工龄都是从毕业开始计算的，只有我的是从进单位开始计算的，请问，我有没有什么办法弥补？...
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其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无 ...
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1993年参加工作在国企，2004年企业改制与我签订了3年期限劳动合同，2008年又要与我签两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的工龄如何计算？企业年休假每年只给5天违不违法？在线律师你们好： 我是1993年参加工作在国企，2004 ...
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2008年7月应聘至一个民营企业工作，签订劳动合同并缴纳社保；2012年7月辞职，2012年9月应聘至国企工作，签订劳动合同并缴纳社保；2013年7月到公务员录用单位上班，工龄该如何计算。陕西省。...
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原公司没有变动，只是合同签的不一样了。 请问现在出现了劳动纠纷，我这样的工龄该如何计算？因为满了十年了，该签无固定期合同了。 请大家帮助 谢谢！！！分公司是具有独立法人的 请问这样还能连续计算吗？ 谢谢大家！！！...
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