现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的。 4、 2月份个人按劳动法规定正常请婚假且在获得公司领导批准的情况下，克扣本人的工资，这个也是不应该的。 没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话，简单来说需要的赔付如下： 1、一个月赔偿金、一个月代通知补偿 ...
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。根据《人口与计划生育条例》的规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《 劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 致 重庆市**人民法院 原告：00 2009年10 ...
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我目前是在外贸公司，元旦有符合国家规定的晚婚年龄的同事需请婚假，公司只给予了她们3天婚假，理由是国家的劳动法规定婚假只有3天!还有一个理由是“我们公司一直都是三天婚假”。符合晚婚的，而公司又不给晚婚假，这样合法吗？...
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公司内部规章制度规定要员工工作满1年后才能申请带薪婚假。请问劳动法对带薪婚假的相关规定？公司这样做法是否违反了劳动法相关法律？...
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我再婚申请休假，就是休了结婚登记的前后两天，但公司却以员工手册规定“首次婚姻才可享受3天婚假”为由否决了。请问，劳动法关于再婚婚假的规定是怎样的？如果公司规定与劳动法冲突时，应该以哪个为准？...
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工厂中的员工，进厂的时候是签了劳动合同的，请问在线的律师，他们的婚假在劳动法中是怎么规定的，如果有规定，厂方不批婚假，可以向劳动部门投诉吗...
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你好，我是一名派遣工，现在我要请婚假了，他们不按规定的婚假天数给我批 你好，我是一名派遣工，现在我要请婚假了，他们不按规定的婚假天数给我批，说是劳动法已经修改了...
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婚假晚婚条例与公司规定不1致，需要按照哪个执行？ 晚婚婚假是增加10或者15天，但是公司规定里却写着必须工作1年以上才享受晚婚条例上的10天假期，不满1年按照3天假期执行，请问这样的规定合理不？劳动法和公司规定哪个是最终执行条例！ 谢谢！...
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劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?...
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事业单位上班的护士，劳动法规定怀孕7个月后不用值夜班，但是院长不批准，以缺人手为理由，怎么办？结婚请婚假，院长说修完婚假回来要补班，休几天补几天。有这样的嘛？是不是太过分了？每个人都享有婚假。。我要怎么维护自己的利益。...
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