年6月底进入一家公司。2011年5月3日由于个人原因提出离职，员工离职是否有相关的规定要求公司一个星期内或半个月给予员工的回复？由于公司领导未做出批示， 日我找公司领导讲明不辞职，5月26日公司领导提出让我离职；对于类似问题要求公司作出赔偿是否符合劳动法？劳动法有没有哪一条明确规定要求公司作出赔偿？...
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应届毕业生三方协议规定违约金1万是否超过国家规定？如果超过是否可以按国家规定缴纳？国家劳动法是否有相关规定？...
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也通过与主管人事的人员电话联系中得知，为什么当时叫我们写辞职报告，因为“1.按照劳动法规定，2.不写辞职报告就没有工资（经济补偿金她没明说）可拿。这些 应该怎么办？6.辞职报告提交给单位的话，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取经济补偿金和工资了吗？ ...
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你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：例如某个员工的劳动合同是2010年5月25日，公司人事是否需提前一个月书面申请，并经本人同意是否续签或终止合同。不知道我过劳动法是否有这样的规定。 恳请告知，期待回复。谢谢！如果公司没有按照相关规定，该如何赔偿？...
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甲方：某某公司 乙方 电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的 安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地 ...
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是否合法？ 2.我是否可以要求公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资？劳动法是否有相关规定？ 3.现在是9月份，社保一直显示在职但是暂停缴费状态，公司这么做是否不合法？是否可以要求公司补缴社保到9月份？ 4.像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份 ...
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农民工在上下班途中车祸身亡，所在的施工单位是否要对受害者进行赔偿，劳动法中有相关规定吗？...
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在一个厂里面已经呆了十一年了，最近合同又到期了，在签订新合同之前，由于双方对于具体工资的要求无法达到统一，因而被辞退，请问这种情况下，对于在同一地点工作十一年，劳动法中是否有相关的经济补偿规定并具体的是怎么样的？？？...
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各位律师： 谢谢您们的时间。公司没有跟我签订劳动合同，现在要跟我解除劳动关系，我是否可以到仲裁部门进行仲裁，以公司没有跟我签订劳动合同为由，要求公司给我经济补偿金，请问劳动法中有相关规定，没有签订合同的话，经济补偿金是从入职那个月开始，到跟我解除合同 ...
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本人于今年8.1离职，原公司托欠8个月保险及供基金，至今未补缴，我想问问劳动法是否有相关规定，这种情况，原公司应该在多久内补齐？ 另外因原公司托欠，给我造成的损失应该依据什么给予赔偿？...
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