尊敬的律师：我连续工龄17年，在现在的单位是只有第8个月，2013-3-11到3-20我因病请假，扣了我7天病假。 请问这病假工资按劳动法该如何计算？谢谢...
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局文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）被告 加班工资或病假工资的基数，岗位工资和技能工资只是用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资中的一部分，以其为基数计算日工资必然少于《劳动法》和劳动部规章 ...
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合法的民主程序，二审法院如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）二审法院称文件规定的内容均未超出《劳动法》、《劳动部审批 的依据。”之规定，被申请人提供的证据7中既无民主程序又有违反法规规定的条款，故不能作为计算申请再审人病假工资的依据。被申请人以自定基数计算病假 ...
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执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费， ，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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岸村_身份证号码_.... 甲方因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的相关规定，本着平等 发放。若乙方岗位变动，乙方同意甲方根据变动后的岗位调整乙方劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿 ...
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本人3月请病假11天，上班10天，扣除应发工资的63%，（应发工资为2580，扣除1628）被告知是按1998年的劳动法计算的，请问现在广州市执行的还是1998年的劳动法还是2008年的劳动法，单位应该如何支付本人3月的工资？...
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十二个月平均工资怎么算？我请假在家医疗期未满公司单方面解除劳动合同，我要求补偿，请问我前十二月平均工资怎么算？我病假中两个月公司没有发放工资看，我的平均工资是否应该按照存折中有工资的十二个月进行平均？还是这两个月按照零收入计算？...
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（签署了两次劳动合同），第三次合同于2012年5月10日续签。（劳动法规定连续签三次就变成终身雇佣关系） 现在的我正是哺乳期，哺乳期于今年6月下旬 要解雇也没办法，当我又问及解雇赔偿金计算方法时，对方称保密，我该如何维权是好？ 目前我在家一直休病假，领取工资是1200元（原基本工资2000元的60%） ...
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