的辞退通知书，16日正式收到公司快递给我的辞退通知书。具体内容如下“由于公司经营方针和业务调整的原因，经部门及公司管理层共同协商研究决定，请于2013年 但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解 ...
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我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各一组分别被车间主任叫去开会。内容是关于企业裁员，对生产线每组人员控制在5人左右（约每组裁员50%上下)， 破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的目的又是什么？ 4.企业可以随意裁员吗？（如说因本厂生产 ...
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大不韪的勇气委实令人生叹！不得不使人深思究竟是什么原因使原本公正的法律失去了公正？原因是： 一、法院审理事实不明、证据不清 1、当天下午赵大海随于 ，胁迫录音或使用非法窃听器材等法律禁止的手段进行，其谈话的内容是赵庆阁与赵海龙的交接班内容，整个经过没有侵犯其他人的合法权益，具备合法性，并且被宁城县政府 ...
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等问题发生劳动争议是否受理的复函）的内容，（劳人劳1987年14号文件）和江津市政府根据这个文件制定的（江津市技术工人交流协议书）执行到（劳动法）生效的1995年 工人交流协议书），这时属于调动的职工为难了，签不签（劳动合同）呢？手里又有（江津市技术工人交流协议书），这是什么呢？是合同吗？我们总不能签 ...
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还是实习工资，并且没有年终奖金，我们的工作内容也不涉及到什么考核内容。我问人事，人事始终没给个准确说法，就说具体到每个人是不同的。还说我的准生证 到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能休息 ...
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，算是兼职吧，名为加工产品协议书。我了解一点的劳动法，我记得老师讲过兼职不算劳动就业好像。我交了200元押金，具体内容就是帮婚庆公司用刀刻双喜字，一个囍字 时她总说都不合格，我后来发现她说什么就算什么，有很大的不确定性，所以就现实来说，这项任务是完全不可能完成的。我就是想问问您这种事情怎么处理呢？不光 ...
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你看看你厅对杜桂芝做出的你的申诉不符合{{中华人民共和国民事诉讼法}}规定再审条件，是否太拢统了，具体不符合法条事项是什么？难以让人信服。申请 ，应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}病人除名违背 ...
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发绩效的情况一直持续到2012年7月份，2012年8月份的工资以最低基本工资发放的，同时收到公司发来的电子邮件，内容：“下半年，公司将调整发展战略，薪酬结构也将做 必要太过于较真，没有用。 问题：1、我觉得领导的处理不符合劳动法的规定； 2、我想再次协商，争取自己的最大权益，我该提哪些要求？ 3、如果 ...
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一份我不认同的合同放在了一位文员那我领取了工资但没签合同,理由是合同只有一份我却没有且又不认同其中所写条款.至今仍在上班.也没签合同.那算谁责任公司 合法劳工吗?工资条没有.只在一份工资表上面签个名就领的.具体构成工资总和内容看不见.只有一张工作证.一张磁卡上下班刷.一张大门出入卡.我如维权需什么证据...
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法律的人民法院受案范围和主管范畴，劳动者又不知道法院的受案范围和主管.的是什么？ 4，其用工关系问题，社保及待遇问题....，国家多部劳动法律法规就是规范 就只能拿用人单位远低于国家规定最低工资标准的工资吗？农民工就不是劳动法规定的劳动者吗？农民工就没有国家法律规定的权利吗？ 6，其与原用人单位不是 ...
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