我在杭州XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们 不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以签署的合同上并没有写入工资，劳动监察大队的接待人说，公司就是钻了这个空子，所以对于他们 ...
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情况： 我是一名职业司机，在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同 1，根据我所描述的情况看，我属不属于劳动派遣？如果属于，该外企是不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队投诉，会不会 惩罚 该企业？ 2， ...
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。2006年7月开始成功申请了住房公积金存缴，依法生效，依据《住房公积金管理条例》第十九条个人存缴的公积金部分每月由公司代扣代缴。依据《住房公积金 倍的赔偿金。 5. 以上根据《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否 ...
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的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】，我们于8月 月19日再次收到12345便民热线转来的各部门回复：斜塘街道表示继续履行合同；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11 ...
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重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人 条电子邮件。 4、目前本人遭遇以上3点情况，请问一下本人是否可以通过劳动仲裁或者劳动监察对公司提出以下要求，维护我的合法权益？ 第一、由于公司的违法辞退 ...
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重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非 实际工资不符。 4、目前本人遭遇以上3点情况，请问一下本人是否可以通过劳动仲裁或者劳动监察对公司提出以下要求，维护我的合法权益？ 第一、由于公司的违法辞退， ...
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、（张宝贵）{老板}.（孟宪华）{店长}.以把大东区政府官员收买{买通}《大东区劳动监察.大东区工商管理所》.党政要员经常再酒店吃喝玩乐.所以本人举报的投诉的台北A+A 扣押的10-15天工资，很多员工因此无法忍受A+A酒店在平日里刁蛮的管理制度，工作不满三个月的就无端的被扣押了10-15天的工资。 ...
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代理人金洪涛，系该厅工作人员。 上诉人赵洪艳诉被上诉人拒绝履行财政管理职责并赔偿一案，不服沈阳市和平区人民法院【2001】和行初字第67号 案件10年分别通过诉讼判决和仲裁结论、省财政厅复议结论、监察局 审计局复查结论，劳动监察大队、劳动局、法院、纪委、市政府、现已经认定事实足以否定阜新市财政局做出的 ...
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也不是抢是骗。再有《劳动争议调解仲裁法》第六条当事人对自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 才能起到震慑作用，才能保证仲裁的公正性，也才能维护当事人的合法权益。在我国仲裁制度的前行中，应该高起点、严要求，对枉法仲裁行为予以严厉打击，防止仲裁权的滥用 ...
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在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成。要过了试用期才有底薪，并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉，老板说怪我自己没有听清工资的发放制度，请问这种情况到监察大队投诉有用吗，可以要到底薪吗？（另外公司其他人也是这样的情况，老板说公司是合法运营的）...
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