调解员: 被申请人: 书记员: **市**镇劳動争议人民调解委员会 年 月 日 附2：解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙 于_年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
劳动纠纷在一审通过简易程序的时间有8个月了，期间有调解但未达成于是劳动者一直要求法院下判决书而法院就是拖着也不说明任何的不下的理由，最后 到期半年后找到单位支付经济补偿金时和单位签订一份《协议书》，像这种情况是属于劳动合同到期终止还是属于协议解除。另外劳动者的劳动纠纷是和分公司的纠纷但是《协议书》上 ...
//www.110.com/ask/question-3325923.html-了解详情
的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成（有提成协议书）。 现在主要的问题是我的这两项请求在法律上到底有没有过仲裁时效？ ”即“劳动报酬”的范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，追索劳动报酬的争议自劳动关系终止或解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-9413368.html-了解详情
劳动能力鉴定委员会套进去了，不认定住院病情是工伤，找劳动仲裁，肿裁调解协议书又是不生效的，不服工伤认定决定书又是六个月，过期了，行政诉讼不了，诉讼肿裁去当地法院又说不管了，找当地法律援助中心又不管，各部门给劳动者侵犯当事人合法权益就在县里走不通了，请问律师咋办...
//www.110.com/ask/question-14014213.html-了解详情
。第二天，万某来公司工作，一直到08年9月。这期间，双方一直没有签订劳动合同，但依据当初口头约定，万某一直担任公司修理工，起初月工资为人命币800元， 为救济补偿金，代通金支付发生争议。经有关部门调解，装修公司同意支付万某3000元，万某表示同意，双发均在和解协议书上签字，万某也领到这3000元补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1032061.html-了解详情
。第二天，万某来公司工作，一直到08年9月。这期间，双方一直没有签订劳动合同，但依据当初口头约定，万某一直担任公司修理工，起初月工资为人命币800元， 为救济补偿金，代通金支付发生争议。经有关部门调解，装修公司同意支付万某3000元，万某表示同意，双发均在和解协议书上签字，万某也领到这3000元补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1032021.html-了解详情
。第二天，万某来公司工作，一直到08年9月。这期间，双方一直没有签订劳动合同，但依据当初口头约定，万某一直担任公司修理工，起初月工资为人命币800元， 为救济补偿金，代通金支付发生争议。经有关部门调解，装修公司同意支付万某3000元，万某表示同意，双发均在和解协议书上签字，万某也领到这3000元补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1032018.html-了解详情
： （一）被告1违法受理哈尔滨铁路局七台河站的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议 人的指控，哈尔滨铁路局七台河站应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行综合计算工时制工作方式合法， ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
存在如下错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行综合计算工时制工作方式合法， ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
了。2009年10月26日，局长指派桥西安监局会计冯建梅又让我签了一份协议书，我也不知道是怎么会事，只知道是局长让签字。我还是在安监局办公室从事打字 便宜，属于自相矛盾，其目的就是想抵抗我这个普通劳动者。实质问题是科安公司究竟是谁的，实际情况是：站在安监局讲，但是我主张劳动关系时，安监局又主张科安公司 ...
//www.110.com/ask/question-1891876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务