母亲说：儿呀！现在是共产党领导，共产党的天下，不是某个公司就可以只手遮天，你一定要维护自己的合法权益，国家、共产党、总会有青天大老爷会 侵占还有待商议？ 综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！ 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！ 申请人：申文渊 2012年11 ...
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致函如下: 一,根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣 外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做了，她要重新招人，现在看 ...
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极其不负责任，并且强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者的合法权益。 1，是什么客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行了？重大 年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己 ...
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显失公平的，也是侵害职工合法权益的违法行为。职工认为入股的多少在改制期间不是原法人所约束的权力。就这样的《改制方案》怎么能算是公平、公正呢？！这样 泉县建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也十分不严肃。从 ...
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加班费？加班费是按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己的观点承担举证责任，提交证明申请人的加班时间的考勤记录及已向申请人及时足额支付过 38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有足够的发展空间，但是理由是:第一用人单位事实上侵害了申请人的合法权益(未及时足额支付 ...
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，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还不够，对我来说却是全家一年的生活保障，我在公司找不到申诉的地方，我有权利通过正当合法的渠道去申诉，但是我也不想跟你争吵什么，不管怎样 ...
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行为。也请以涉嫌强迫劳动犯罪，严打王标。以保障三级残疾的工伤劳动者的合法权益，给予《中华人民共和国教师法》第三十条等规定的休息、休假权。及其正常的按按 长期不建议处分责任人。这是因为，从根本上，也是出于项立秋自己出于捞取政治资本，和经济资本的需要的。否则，项立秋为何不断地要用2002年8月23日协调给 ...
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但不规范,申请方就这点怎么来处理, 2,这种加班工资是否能得到支持,公司方说我的月薪就包括加班工资,公司方的说话合法吗,我的工资条上工资一栏 为这事已经失去了工作,成了无业人员,还要为这件事付出人力,财力,时间,去处理实感力不从心,望相关部门不偏袒,不徇私,尽快依法对不良企业做出处理保障劳动者合法权益 ...
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如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗 ,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是要向工会或职员说明吗?好象在深圳还是广东.在金融危机的影响下,为了保障我们打工者的利益.是不是 ...
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