合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人 应休未休1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得 ...
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。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣 多换了是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过 ...
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。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣 多换了是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过 ...
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的条件。现劳动者迫于无奈，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2 一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容, 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经双方签字盖章后生效, 且原件一式二 ...
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单位给予经济补偿，单位先是同意给付经济补偿，但后来又说我是主动提出辞职，可以不给予补偿。 由此产生几个问题，请各位律师帮助解答一下，谢谢。 一是单位发生 由单位提出解除劳动合同才给予补偿，劳动者提出解除劳动合同，就算主动辞职，单位可以不给予补偿？ 二是在与单位多次协商不成的情况下，我是不是只有去申请 ...
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月1日至2006年6月15日的工资1万余元及经济补偿金2625元，支付解除劳动合同的经济补偿金4200元，并赔偿损失4200元。 在案件审理过程中 工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除 ...
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年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份 损失的，需支付赔偿金，赔偿损失的范围包括: a)对甲方的生产，经营和工作所造成的直接经济损失； b)透漏甲方秘密对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职， ...
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内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间 合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 ...
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现在的工资已经和使用的一样了，如果我现在提出辞职的话有怎样的赔偿？希望能快点得到有关部门的答复！谢谢！ 回复意见 您好： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 北仑区劳动和社会保障局 2009年4月29日 想问 ...
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3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司， 月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人单位按劳动 ...
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