中，用人单位执行了其中的一条与劳动者解除劳动合同，把做离职前做职业健康检查未做，就强迫劳动者即使解除劳动合同，此时劳动仲裁裁决书还未生效。请问 裁决书支持的诉讼请求是：1.支持用人单位补缴劳动者05年之前社会保险；2.支持用人单位与劳动者解除劳动合同；3.支持用人单位给劳动者做离职前的职业健康检查；...
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只要符合【劳动者违反劳动法】解除合同的，就适用第90条是吧 即使对方先违反了38条，但我没有做出通告，就走了 好后悔啊，本来是对方违法在先 要求赔付 而且当下的关系完全倒置了，我的行为成了民法当中，继续按照对方要求履行合同的条款 而且不再受到劳动法的保护 即，必须按照对方指定意见做完任何对方觉得恰当的 ...
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一致，提前解除合同。劳动者工作不足两年。公司支付3个月的赔偿金。后劳动者反悔。以未签书面协议为由，说公司违法解除合同，要求双倍赔偿。 公司的意见，如果你想反悔之前的口头约定，可以继续履行合同。 但劳动者不同意，要求支付5个月的赔偿金合法吗。如果超过三天，劳动者还不来上班，公司 ...
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实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都是否有 解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 合同法上不是这样写的吗，为什么经济 ...
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的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也 合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果 ...
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,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无 ...
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年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我 ...
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是在金车工作，但在2011同年—2016在龙铁服务大队工作，现在龙铁要在合同未满时与我解除合同，现在我有几个问题要咨询。1.可以申请经济补偿金？2、因为以前在另 ，我能申请多长时间的失业保险？由谁来为我们申请？3、除了经济补偿金我们还可以申请什么？4、如果不想与之解除合同，我们还可以提出什么合理要求？...
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我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？...
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07年签订的合同，合同期为5年，违约金为5千元，若2010年劳动者解除合同还需要交违约金吗？我没有受过公司的任何培训，也没有签订保密协议，只是一名普通的职工...
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