争议案件只看你辞职书上写的什么，其他的就算是有拖欠工资的行为也没有关系。请问这样合理吗？谢谢！ 另外：劳动者是否有对辞职原因进行解释的权利？如果有，是那部法律规定的？谢谢！...
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但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法 我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济 ...
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费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动 培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项培训？2.如果提供专项培训，未签订相关 ...
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1 日起， 至 2025 年 12 月 31 日止。聘用期满，甲、乙双方如有意愿，可以续签协议。 3、劳动工资：甲方每月 10 日前以现金方式，足额 保险金按淮南市社保有关规定执行， 其中甲方担负 %，乙方自负 %。如在甲方工作期间，发生人身意外，由甲方负责支付医疗等费用。聘用期间乙方如辞职，应由乙方 ...
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号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后 所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益？ ...
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要我回学校开实习证明给她，她才可以向上面申请把剩下11天的工资给我，请问，有这样的说法吗？劳动法有这样规定吗？这是我自己找的，关学校什么事呀？真纳闷啦 ，我哪来的证据呀？好心烦，他们怎么这样为难人呀？还是不想帮呀？还说什么保护劳动者权益呢？他们态度可差了，凶神恶挲的。没有证据，劳动局会受理吗？申请仲裁 ...
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对簿公堂，胜算有多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算，算不算以不正当手段威胁？ 真诚希望法律达人予以细心解答，希望有更多的法律保护劳动者权益，好人一生平安！我的问题没有一个人回答，就只会说投诉，太 ...
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在我们宁波北仑之窗中的咨询结果， 来信标题 一年未签合同，现在辞职有什么赔偿 来信内容 人在宁波经济技术开发区的一家化工单位上班，已经工作1年多 希望能快点得到有关部门的答复！谢谢！ 回复意见 您好： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金 ...
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工不同酬，领导不想用人就想尽一切办法，把你辞退，比如你违反了他公司的什么什么规定，这样很多员工不懂法律，任凭他摆布，工资说不给就不给，要不半月的，要不两个月的这样反反复复得去招聘，员工对他们的承诺有差距所以就辞职，这样自己一切待遇和工资就化乌有了。这个厂打着福利企业的幌子欺骗残疾人。也包括正常人。 ...
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本甲状腺功能减退的疾病，患病至今8年左右，乏力症状越发难控制，现在双侧甲状腺还发现有多发的结节，我现才32岁，我想请问各位律师朋友，病假结束后如果不能胜任原 合适的岗位）不同意换岗，如果我一再坚持换岗，就叫我辞职别干了，那我该怎么办？对事业单位在编人员劳动法上有什么规定可以保护劳动者权益的。谢谢回答！...
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