办法，请将具体实施办法抄送我部和中华全国总工会以及各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）。 劳动部关于部分石油职工实行不定时工作制 和 住岗人员、部分运输及值班性岗位人员,以及因生产特点、工作性质无法按标 准工作时间衡量的职工,实行不定时工作制。 此批复请与《关于陆上石油企业部分专业 ...
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基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知》（豫郑[1998]22号文）第六条第（一 第七章第二十九条规定：“ 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏３２°以下低温工作场所或华氏１００°以上高温工作场所的工作时间，前后合计达9 ...
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]26号，国家政策划分待遇标准是针对参保人群的年龄、以新养老保险制度《决定》实施的时间及参保人参加工作时间而定为三种类型。《决定》实施前 人员合理流动》国发[1986]73号文都规定：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳社发[ ...
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基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知》（豫郑[1998]22号文）第六条第（ 第七章第二十九条规定：“ 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏３２°以下低温工作场所或华氏１００°以上高温工作场所的工作时间，前后合计达9 ...
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： 一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二 的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作 ...
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： 一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二 的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作 ...
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机器制造分厂关于最低工资的实施办法，在不能完成分厂规定的劳动量时，是不能发放最低工资，但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇 工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家 ...
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