我司为北京市女员工缴纳了 生育保险，在该员工休产假期间，我司为其发放基本工资且为其缴纳社保及公积金，还需要为员工发放生育津贴吗？工资和生育津贴之间到底是什么关系？请各位协助解答。...
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我为外埠女员工，没有生育险，享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假，公司只发了基本工资，绩效奖金停发，这合法吗？我看了一下《北京市工资支付规定》，我没有合同约定，公司也没有集体合同，那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。...
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有工资 从13年全体放假在家就相当于上班全体发工资 我等于没有比男同志或其它没生育同志多休三个月产假 2生育津贴没全给 报下来一万四千多让我领取了 楼上让我查我的基数 服务那窗口说你单位是按15年北京市最低工资的百分之六十3878给你缴纳的生育保险 3878是最低直 本来是想找年终奖但越了解发现问题越 ...
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号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险 国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其 ...
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律师：您好！ 5月份我就要休产假，我属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按2803支付， 的单位不得无故克扣，如低于生育津贴的，单位应补发差额，还有就是缴纳社会保险应按工资总额缴纳，我想请问，1、产假期间是按工资全额发放还是按基本工资发放 ...
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我可以享受生育保险的待遇。我在休产假期间公司只发放了北京市最低工资1260元，我现在申请的生育津贴基数为2806元，但这两项加起来也没有我产前的工资多，差额是不是应该补回？补差额时关于保险和住房公积金个人承担部分是否要扣除？现在生育津贴和生育医疗费用已申报，但社保中心还未将款拔至我公司帐户。我7月份 ...
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没有生育险）在北京通洲一家公司上班，明年计划于4月份休产假，但听内部消息说休产假期间公司只发60%的工资（北京市最低标准的60%），我目前的工资组成是底薪 %，我想咨询一下这50%包括生育津贴补助吗?谢谢！ 3、我属于晚育休产假的话4个月，看有关资料说产假后可以休哺乳假达6个月并发工资，是真的吗还是说 ...
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我在北京市大兴区上班怀孕期间一直在交社保，从未间断，并且满一年由于孩子的原因，想产假到期就辞职，这样我还能拿到生育津贴吗？我们公司在休产假期间并没有发工资。...
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了一个在家待产协议，发我北京市最低工资1400元每月，我签了，这个合法吗？ 另外，我13年10月15日生产的，到现在这么久公司才把生育津贴报出来，但是告知我要扣除产假4个月期间发我的基本工资和个人缴纳的保险金部分，这个合法吗？...
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了一个在家待产协议，发我北京市最低工资1400元每月，我签了，这个合法吗？ 另外，我13年10月15日生产的，到现在这么久公司才把生育津贴报出来，但是告知我要扣除产假4个月期间发我的基本工资和个人缴纳的保险金部分，这个合法吗？...
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