请问按照北京的标准，工伤九级伤残，解除劳动合同时的补偿标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残 工资，但最高为174501元、最低为34900.2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即 ...
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北京市职工十年前发生的工伤，2012年解除劳动合同，一次性医疗、就业补助金标准北京市职工十年前发生的工伤,已经被鉴定为十级伤残，2012年6月提出解除劳动合同，请问企业应支付该职工一次性医疗、就业补助金为多少？...
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期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应给我交这段期间的保险，那么我在这 ，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。我是北京市户口，北京市关于 伤残签订后的补偿规定有哪些，能不能告诉我相关法律、规定、政策的名称，我自己 ...
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的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 19条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己 ...
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王XX所发邮件的拷屏记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 我的住址：山东省青岛市 ， 单位：XXX认证有限公司，地址：北京市朝阳区 ， 如果确认能够胜诉，我要 ，在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作邮箱。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动 ...
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劳动合同时签了三方协议，当时有签附加条款，说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望解约， ...
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我与现公司签订合同时，说明是在望京工作，公司在望京租用办公室，但合同上关于工作地点写的是，在甲方提供的办公场所工作。 但是公司突然要求去密云工作， 谢谢各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十八条： 订立劳动合同时所 ...
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第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。...
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用人单位因效益不好合同到期不续签,用人单位依据北京市劳动合同规定只提前20天通知,只支付N+10天工资 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司 知道一下几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满 ...
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