：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系 的土规定来解决伤残军人工伤待遇。而是应当依据相关的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗补助金，一次的伤残补助金，一次的伤残就业补助金和按本人工资70% ...
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显示没有内伤 在急诊观察期间 所有医疗费用均由我垫付 并且积极配合伤者治疗 只是其爱人在向单位请假陪护的第3天被用人单位辞退 现已经出院回家静养 病人 护理费 车费 以及因为照顾伤者被单位辞退的工资吗 5.如果伤者家属不需要我垫付回家后的药费等等 希望我掏一部分钱给伤者作为补偿 我都需要给伤者和他 ...
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公司领导洽谈，对方口头许诺以年薪10万元达成劳动协议，并交纳养老保险、公积金、医疗保险等。因为我本人现在单位稳定（事业单位），且交纳养老保险、公积金、医疗保险 固定期限合同，且合同期内（不论我上班几年）公司如果辞退我（非我本人有重大过错的情况），是否可以在合同内约定一次性赔偿我20-50万元作为补偿。...
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你好，我是2003年4月16进单位工作，2013年12月31日辞退，辞退原因是人家说合同到期，连续我在公司工作将近10年，07年以前什么都没有，07年以后才开始给我们缴纳，养老保险，事业，医疗，请问公司能给我多少经济补偿，还有07年以前的保险他们能否给我补交呢。谢谢你律师...
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