吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按 ...
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劳动合同条例 中的第三十九条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作，用人单位根据本条例第三十条第一款第一项的规定解除劳动合同的，除按第三十八条的规定给予经济补偿外，还应当给予劳动者不低于 ...
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发无法正常工作，进入医疗期治疗修养，但是由于特殊兵种无法做工伤鉴定，单位拒不负责，现6个月医疗期满，身体状况已恢复良好，医生建议可以正常工作，单位也发函 可是单位怕承担责任拒不给开介绍信，并且通知如果在医疗期满不能携带医院的任何证明的话，就要强行解除劳动合同，请问单位这种要求合法吗？以为我的合同还有三 ...
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工作4年多。1年半前我得了重病，开始请病假至今。单位最近以我医疗期满为由和我解除劳动关系。并且说我到单位工作未满5年，本来只应该有半年的医疗期， 办法》的通知里面的这一条要求赔偿？ 第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的， ...
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证，所以我这种情况医生无法开具证明，亦无法办理健康证） 因为无健康证，医疗期满后无趣原来企业上班，所以亲我们企业人资已经书面通知医疗期已满的 部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我也 ...
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结核性胸膜炎医疗期满后，还未康复，公司想解除劳动合同，现与我协商，我能要求赔偿医疗补助金吗？（不是工伤） 如果我要求公司给我做劳动能力鉴定，公司必须执行吗？ 鉴定结果出来之前公司能否强制解除合同？ 谢谢...
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职工患病医疗期满解除劳动合同的劳动能力鉴定，在重庆地区是由用人单位提出申请进行鉴定吗？...
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员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？...
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休假。 2013/01 医疗期满，专科医院继续开了假条，因此请求延长假期。公司方面拒绝，准备解约。 那么在解约的情况下，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 鉴定劳动力？ 此处规定似乎比较模糊，由于疾病本身的特殊性，是否有可能规避鉴定？ 2，朋友已经在家乡找好可以休养生息的工作，4月要求入职。如果一定要 ...
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医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了，用人单位明确说24个月医疗期结束将解除劳动关系，请问这种情况被解除劳动关系能得到赔偿吗...
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