。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转卫生局管理 将超过规定中的最基础工资部分加倍罚款，这就意味着把所有挣得的工资都交回来都不够还要倒贴一部分。理由2.第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（ ...
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是仗着他们有权有势欺负我们老百姓。 （以下是受害人治疗详细经过的手写自述） 走进*医院第一天，我去向四楼耳鼻喉主治医师咨询，主治医师检查说是“扁桃体炎”说住院一个星期你 过了好几天都没回来上班，我才知道根本就不是放假，是走了，按行为来讲，对病人的隐瞒就是欺骗检查。我要求住院治疗，可医院还是不接收治疗， ...
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有生命危险我的严重就把我带到大医院去住院，我当心他们跑了，因为他们说过打了我们之后就跑，所以我就要求回来说清楚之所以我要求出院，医生不同意，我告诉医生我 ，派出所的人做了调节说他们付我的医药费我付他们的。我有点不服，毕竟是我们在上班他们来打我们在 先，他们打了我们一次，又在我们没有防卫下还拿凶器打伤我 ...
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的痂，接着我们分开后，张希彬连续3次从地上抓起石头向我扔来，这个时候被午饭回来上班的人和建筑公司木工杨炳琪遇见，并出言制止。张希彬气呼呼的说：“你等着，这 劝阻，他带的人就自己离开，这事就这样过去了。 当天下午6点左右，张希彬要求去医院做检查，本人不同意，因为我并没有打他。张希彬纠缠不放，说自己恶心、 ...
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。当时医生说是肌腱损伤。捡药后又继续回来上班。有一天下班后乘车回家下车后腿就不听使唤走不了。然后又去成都华西医院看病。经检查为双膝盖半月板疲劳性损伤。医院要求静养一两年。我们单位请病假扣工资厉害。我本是景区检票工作。后换三楼库管。医生建议不要上下坡不要上下台阶。不要 ...
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反之予以解聘。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元违约金，方可办理调离手续。 医院说按院规我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来没说过也未和我通知过，回来说违约就得按院规处理。她还说按原始合同我算引进的人才从上班到现在的工资按未医院服务的年限每年递减20%算起，不好算 ...
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都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出病假，并由医院开具证明，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于产后恢复问题，产假结束后，我与 上司联系，未得到同意，说是6年走了太可惜，那我也提出了我的要求，如果我回来上班，必须加薪，因为我现在是此职位职级最低薪资，可以说是公司最低薪资。经 ...
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上班期间手指受伤，没骨折只是劲断了，去医院动了手术后医院要求休息1个半月，休息期过后，老板要求上班（只要求他干些简单的，递下工具等不需要力气的活，）但他说他手指弯曲不了，不能干活，老板叫他回家休养，回来后他要求老板赔偿3万元，老板不同意，请问该如何赔偿，医院开出的休息1个半月过后 ...
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合同和劳动合同可以告吗 进修1年半但是超过了，保证要回医院上10年班。我进修完了，但是医院没按要求让我回来上班。以没医师证为由继续进修。现在医院以进修为由告我 要求我去附一院进修全科医生（要签进修合同），我没答应。我只是申请回医院上班，院长不让，说我没证。我2015年11月，以邮件形式提前一月离职。到 ...
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医院上班，期间六七八九十月的社保由医院代缴，但是我现在回来上班了，六月份上班15天，十月份上班9天这24天工资均未发，现在还要求把产假期间五个月的社保单位部分和个人部分从我工资里扣除！我生二胎，正常休产假，并且也是来这儿上班之后才发现怀孕的，虽然单位开业半年，但是我的社保单位部分是不是也应该由单位 ...
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