我是从2008年与公司签订劳动合同,期限为一年,后2009年再次签订劳动合同为无固定期限的,但是到现在2010年公司认为我不适合在继续工作,有意愿要与我取消劳动合同,请问该公司是否合法?该公司如何赔偿?...
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的,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费 。 第七条 乙方每月累计旷工2次,事假、病假每月累计超过5天,甲方可取消各项福利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方根据岗位需要 ...
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规范”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认(即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿),从适用的行政法规为准绳来取证,用根据 [关于修改《广东省 合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇;劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求,本案也有符合以上赔偿 ...
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考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退,是否属于合法解除劳动合同,赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期 .现工作单位和劳务公司的关系,在我手中没有合同的情况下该如何证明,需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件,工牌,社保记录,工资流水。单位在 ...
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,给我们酒店造成了巨大经济损失,请问我们酒店该如何起诉员工,要求赔偿。(该员工与酒店无合同,已经起诉我们赔偿双倍工资了)如果可以,大概判决下来赔得了 卫生没有及时做出被取消了(该员工也是与酒店无合同,已经起诉我们赔偿双倍工资)如果可以,大概判决下来陪得了多少? 问题补充: 可不可以让该协议单位出个证明 ...
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的人随即向丁先生核对了丁先生的身份信息,购买商品信息、家庭住址、工作单位、身份证号码等信息均无差错。 丁先生同意后,接到手机显示为“02195533”的中国建设 京东商城的过失,导致丁先生的银行账户存在扣款的风险损失,需丁先生配合取消合同减少损失。由于丁先生心存疑虑,没有同意,挂掉电话后,丁先生随即 ...
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,给我们酒店造成了巨大经济损失,请问我们酒店该如何起诉员工,要求赔偿。(该员工与酒店无合同,已经起诉我们赔偿双倍工资了)如果可以,大概判决下来赔得了 与酒店无合同,已经起诉我们赔偿双倍工资)如果可以,大概判决下来陪得了多少?可不可以让该协议单位出个证明是因为那个员工偷盗造成对酒店不满,故取消协议关系和 ...
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也是确认我无过错,是双向选择对方部门不要我,如果培训班年后又主观说我不能胜任岗位要解除我长期劳务合同,不知道我能怎么维权,如果公司单方面和我解除合同,不知道 包括我的绩效奖金和福利费一起计算进来?因为如果只按照基本工资计算,会赔偿我很少钱,毕竟我为单位付出7年,现在出去再就业也很困难。麻烦解答的人给我 ...
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给甲方及其他经销商带来连带损失的,乙方应给予赔偿。 第三条:费用支付方式及相关返利、奖励政策 3-1本合同签定时乙方一次性向甲方交纳履约金人民币: 贰万 ,甲方依法承担已经发生由法院认定的法律责任。质量问题应以双方共同认定权威检测单位的检测报告为准。对出现质量问题的产品甲方应负责及时换货退货,退换货的 ...
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工作。由于公司以托管的形式发生变化,前几天托管负责人与我谈话,告知公司将要取消北京办事处的行政一职,意思是要求我自己离职,当时我没有同意。今日公司总部 合同无法履行时,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位的工作年限,给予经济补偿金) 3、公司在我 ...
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