及向白云劳监反映企业没把14年新签的劳动合同给我一份与工资条在职二年多从没给到我的，但至今由于他们的不作为，还未为我解决问题。有多条通话录音作证。 把新合同给我，我签字的时间为14年4月25日。这样算不算倒签劳动合同？ 4，厂方在劳动合同上把每个人的基本工资（起`老板承诺给的月薪在12年、13年、14 ...
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我在一个私企单位工作了九个月，签定了劳动合同，合同与今年11月到期，但5月31日，人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了，然后说 未到期有一个月工资补偿）和未提前一个月书面通知辞退我，应该补给我一个月工资。 昨天在调节中心，工作人员打电话去我的公司调解，也做了笔录，我也签了字，调节主任也清楚的 ...
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了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资的 没有异议的，劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，可是未续订合同，这种情况下用人单位必须与劳动者续订劳动合同，劳动者因用人单位拖延订立劳动合同而遭受的损失必须 ...
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，人事文员通知要在次签订劳动合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一次签订的合同。申请人多次拒签但人事文员表示不签对 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的 ...
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第六条当事人对自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在庭审中， 朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的第十二仲裁庭的2017年5月18日下午14：00-16：00的庭审录像。 另，我是和北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而 ...
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且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字。经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书 关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。 根据劳动法规定：用工之日起一个月内未签订劳动合同需支付劳动者2倍工资，请求被 ...
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在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动合同退还给我 培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约函，单位于次月 ...
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乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托本出版社派送经理负责） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交 )的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除 ...
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三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签 百多的补助。 证据：有被派遣的员工的工作记录、考勤、及工作现场照片等。 另外人事经理承认之前辞退的100多人至少少给了500多万，可惜没录音...
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于3月24日至5月20日进入该公司做出纳工作，至今未发工资，至5月20日签定劳动合同，劳动合同上注明是签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对 加班一天，也没有加班费，由于对此合同不满与5月20日与部门经理协商说不做了，下午就没去，后于5月23日去公司与人事交谈，人事态度恶劣，不承认本人在这段 ...
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