结束提前走为早退。 (四)、迟到：迟到一次扣5元，每月累计超过5次，再扣当月奖励性绩效的10%，不计满勤。 （五）旷工：一天扣200元; 年内累计旷工超过30个工作日的，单位有权解除聘用合同。 (六)、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表，事假、病假将存入个人业务档案，做日后调资、晋级 ...
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第十三个月工资2180元（不扣除社保个人缴款部分）+职称津贴（士级100/月，师级200/月.....）+绩效工资200元，再社保扣除每月自己缴款部分250元 可是最近我们单位向政府申请将我们临聘人员工资福利纳入财政预算，并且根据区人大办意见：“经财经工委审议，同意区财政局意见，将2014年10月前 ...
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探亲假。3）乙方在海外工作期间实行综合计算工时制，每月给予2天休息。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式：1）人均伙食标准未填写人民币/月，由甲方承担 月后，我自己离职，最后一条违约责任是否适用？ 2、国外工作时间实际每天10小时不含吃饭时间，每周约65小时，这个工作时间是否已经违反劳动合同法？ 3 ...
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原则，结合乙方岗位、业绩、工作表现、思想表现等，周期性根据绩效考核调整乙方工资。 2、甲方于每月七日前以货币的形式，足额向乙方支付工资。如遇节假日或 期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分并有甲方从乙方工资中扣除代缴。 （二）乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定 ...
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开冲660元，任小佳15元，吴昊15元，施振华15元，吴永林10元。其中几个人朱晓燕并不认识也不知道此事，更没有收过他们的钱，指控朱晓燕贪污的 就是朱晓燕交给柳海成、杨志勇的钱。 从绩效评价单和奖金预支申请表中可以证明奖金的总额领导比朱晓燕知道在先。每月各部门领导都要到公司去开奖金评审会，如果需要他们 ...
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