说这是甲方的权利，不是乙方的权利，这种解释正确吗？ 2, 如果我是有试用期的话现在还有几天时间才不是试用期，我是否可以提前三天通知教育局然后直接走人呢？ 3, 我的档案未转，只交了就业报到证，如果提前三天通知用人单位辞职了以后考其他事业单位他们不给还我就业报到 ...
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，按照事业单位劳动合同的相关规定，在试用期期间，我只需提前三日告知原单位即可办理辞职手续，但实际上我是提前三十天通知了用人单位,并站好了最后一班岗,但原 ，在我申请辞职后，基层乡领导、基层村领导（包括辱骂我的那几个领导）及队员都给我打电话，让我回去，不要意气用事，可是，我在基层几乎每天受到那样的待遇（ ...
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承担违约金。 第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十七 机构予以仲裁。 此致 申请人： 年 月 日 附：仲裁副本 份及工友签名如下： 工友签名如下：各位大大，帮帮忙吧，最近几天准备找仲裁，可行性高么？谢谢...
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我做了半个多月，本应该拿到一半的工资，可是当我按照劳动法，在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时，人事部则以需要等待招聘到新人手，来交接这个工作为借口不 ，她就不愿再付我的工资了， 她的理由是，就几百块钱太少，单位发放工资都是打工资卡里，为了几百块钱，步骤太繁琐，并且你连试用期都没过完。 ...
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我的律师说声谢谢。情况如下： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在 不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位 ...
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15号左右加我一共有3个人差不多一起进的公司售后，当时公司说的试用期3个月，然后看个人能力提前转正，一个月后公司口头给我们3个人转正，并购买社保，但是基本工资 9月30号公司给我说，公司因为经济原因，把我辞退了，我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既 ...
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如果提前三天书面通知工作单位的花我该怎么做？...
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两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班 ...
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律师，您好！ 我前一段时间和某单位签约，工作几天后，提出辞职（E-mail和书面），由于之前一直和该公司的招聘人员接触，所以向招聘（而不是 书面文件或电子邮件，也以各种理由不归还我的合同。 我想请问律师： 1.因为我在试用期，是否提前3天通知该单位人员（招聘人员,不是人力同事）就算与该单位解除合同； ...
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业绩突出经双方口头协议作废。12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签，到今日社保也没交过，据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算离职。一：请问 获得那几方面的补偿？三：没签合同我是不是可以自离的，需要书面通知单位或提前通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位拒付赔偿，申请 ...
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