卫生行政法律法规 -法律咨询搜索

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度 ...

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不知道这是否具有法律效力？

的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作 ...

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公安局捏造“诽谤、寻衅滋事”行政拘留网络举报人是否职权违法？

案件立案侦查的，要严肃追究有关责任人员和主管人员的相应责任。我根据以上法律法规规定和公民的权利，鉴于案情重大、保护伞严重，近几年我不断的、党规党法、党员权利形同虚设！为此，我向各位律师咨询：公安局捏造“诽谤、寻衅滋事”行政拘留网络举报人是否职权违法？公权力机关扣压举报不作为我应该怎么办？谢谢！...

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我想起诉工商，环保，卫生可手里没证据？怎么办

的饭店发放证照，他说有村里的证明和卫生许可证我就可以给他发，我说没有环保证你凭什么发，他说不需要环保就可以，我拿出法律法规一一说明，他不耐烦的说有问题你市长信箱等等之类的部门。没用的，我找了没人管，我现在就是想问大家打这样的行政官司，我要怎么打，证据我要如何收集，怎么样才会赢，问过几个当地律师每人说 ...

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法律咨询

手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...

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如何给法律关系主体的行为定性

法国最早注册于1989年。2011年2月7日，其“JP”商标经我国国家工商行政管理总局商标局核准注册，注册号为第7934375号，注册有效期限自2011年2月的有限责任公司，经营范围为“国际贸易；货物及技术的进出口业务（限从事国家法律法规允许经营的进出口业务）；预包装食品的批发；汽车（不含小轿车）的 ...

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法律、法规和规章中的单位适用与个人吗？

料及其它废弃物。第二十五条违反本规定，有下列情形之一的，由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正，给予警告，对施工单位处 1万元以上10万元以下罚款，对建设单位不退给我钱，反而就在7月8日11点到我施工的地方给我下一个行政处罚告知书，上面对我处罚一万元，用的是第二十五条规定，请问是否正确？ ...

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公开审案

》等佐证，具有自然人身份。因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不具备独立承担民事行为责任。；（六）能够独立承担民事责任。这六个条件必须同时具备时，卫生行政主管部门才能给予申请人行政许可登记。第十八条规定，医疗机构执业登记的主要事项：（ ...

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谁是被诉讼主体

》等佐证，具有自然人身份。因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不具备独立承担民事行为责任。；（六）能够独立承担民事责任。这六个条件必须同时具备时，卫生行政主管部门才能给予申请人行政许可登记。第十八条规定，医疗机构执业登记的主要事项：（ ...

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劳动合同纠纷

年 2 月 28 日一、合同的订立条款根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款的劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行 ...

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