月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原因无法继续在你公司工作，特申请辞职，解除劳动 月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效 ...
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月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原因无法继续在你公司工作，特申请辞职，解除劳动 月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效 ...
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2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除 再多发一个月工资，我们看交情也就这么过去了，可赶到发工资时却发现佣金并未全发。 现在我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退 ...
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进公司一年半未签订劳动合同，现去劳动仲裁双倍工资差额，劳动仲裁申请书上的请求事项一栏应该怎么填？一定要把要求赔偿的金额填写清楚吗？收入由固定工资加客户提成组成，每个月的到手收入都不一样，这种情况应该怎么填写赔偿金额啊？...
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当初公司没有跟我签劳动合同，现在不发工资，我已经提交了劳动仲裁申请书，听说能要求双倍工资是不是已经晚了？...
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当初公司没有跟我签劳动合同，现在不发工资，我已经提交了劳动仲裁申请书，听说能要求双倍工资是不是已经晚了？...
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据《辞退通知书》吗？如果可以我在要8月21日到出据通知书当日的工资吗？看我仲裁申请书这么写可以吗？ 请求贵委依法裁决；1、申请人申请工伤认定及伤残鉴定2 、申请人要求公司出据《辞退通知书》及申请人要求8月21至出据通知书当日工伤工资 经济赔偿金和双倍工资会写到另一张申请上 可以吗请多指教 。。。求解...
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我从5月14日上班到6月30日上班未签合同未上保险，是否可以双倍工资，从什么时间开始是双倍，...
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这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职申请书上是这样子写的：我愿意与公司解除劳动关系，2017年11月之前的工资已结清 正常发 放。离职申请上没有说明就劳动关系没有异议和放弃仲裁诉求，然后原单位给出了一个离职证明，这样子还能申请未签合同的双倍工资吗？谢谢！...
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2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？...
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