不想签订劳动合同,不想受到劳动合同岗位的约定，愿意支付劳动者每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的处罚 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律 ...
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54岁时企业未通知本人情况下开出退工单本人工作到13年退休后得知 问1 10年4月 - 开出退工单间的赔偿金是否可以要求 2 开出退工单-55岁间 未签订合同的工作时间是否可以要求双倍工资的差额不好意思表达不清了 要的双倍工资差额是12年4月-13年1月 ...
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8个月的双倍工资，其中包括 各项福利和加班费的赔偿， 假设赔偿金为15000 请问 我还需要缴纳个人所得税么？ 谢谢...
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公司关闭 以前5年内的诸如元旦2号3号 国庆的4号到7号都未支付双倍工资 请问 我可以向公司提出加付赔偿金吗？也就是说除了未支付的 然后再加上原来的乘个百分之五十到百分百之前看到有条款规定 不知道对不对 加付赔偿金成立的条件是 劳动行政部门责令限期支付应付金额，用人单位逾期不支付的！这个怎么理解！...
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我是一名工人，2006年工作至今，公司一直未与我签订劳动合同，无加班费、年休假、高温补贴等各项待遇，2013年6月，我突然患病后不能胜任工作，现在还在医疗期内，请我我能向公司要求双倍工资及医疗补助金、经济补偿金等各项待遇吗？如果有请列明还有哪些？谢谢。...
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的工资，从这个规定中可以看出，法律规定的是工资，而不是规定的赔偿金和惩罚金，并且法律并没有规定主张双倍工资应当在劳动关系建立一年的次日起一年内必须提起 终止劳动关系后一年的仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，拖欠工资报酬的，在劳动关系存续期间不受一年仲裁时效期限的限制，但劳动关系终止的 ...
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未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？ 我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都 的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔偿金后， ...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之 。工资单上写的850元的基本工资加上生活补贴为工资总额1500元。 4、哪种情况下才能拿到相当于1个月工资的赔偿金？公司没签合同没交保险 能索要经济赔偿金吗？...
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您好，我想问一下，在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字 您好，我想问一下，在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字，和不服判决后在起诉的数字必须一致吗...
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签订一年期合同。到期后，2014.6月又签一年期合同。a,b公司是同属于一家上级公司的下级平行子公司。现公司单方面解除合同，我除主张赔偿金外是否可以要求支付从2014.6月至2015.1月的双倍工资。理由是2014.6月应签订的是无固定期合同。请问这三次签的合同 ...
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