解约（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述， 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢？无需给予2倍的经济赔偿了呢？...
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倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3月将合同交给了朋友，后朋友一直没有归还公司，但是没有证据支持。公司又称员工拿着2011 一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三） ...
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我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班，担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉，解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年，最新的合同是无 期限劳动合同）： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
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可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢！ 解除劳动合同的通知 本人因公司违反劳动合同法第三十五条之规定，单方面变更劳动合同约定的内容，并违反劳动合同法第三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排 ...
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因为当初面试这家公司的时候说好的试用期1500转正后1800）如果是这样的话，这份合同我是不会签的，我也不会进这家公司的，是公司在没有任何形式 有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同 ...
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编制,劳动者还能否按劳动法第40条第3款申请解除劳动合同获得补偿? "劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"...
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合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行合同，按照900/月支付工资合法么？目前，A公司不承认在B公司的工作年限。 兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司 ...
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下岗，给我发300。我的利益无法保障。单位随时都可以这样做，我咋办。是不是双方应该变更劳动合同后单位才能这样做。如果单位这样做，违法了劳动合同发的 。谢谢各位律师详细解答。谢谢单位这样做。我可以认为单位是单方解除劳动合同吗。我想以这个理由解除劳动合同，风险大吗。单位写的是以北京最低社会生活保障300元 ...
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公司与员工办理协商，协商时间为20天，员工提出解除劳动合同，是否需要给提前通知金在我们公司的劳动合同上面有这样一条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。”公司是否需要付代通知金...
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劳动合同变更，时间延长1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ 三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于 ...
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