四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？...
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啊，不过就是我在续签合同通知上写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。不过我有当时他们不同意修改时间的谈话录音。公司如果以做坏产品克工资的做法对吗？以此辞职可以要求补偿金吗？...
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材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年11月签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么？ 谢谢。请在百忙 ...
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情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿 月工资，和另外有一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非 ...
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在事业单位打工十五年，没签合同，可以要求双倍工资么，要求给多长时间双倍工资，谢谢...
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5月我不打算在这个公司干了，我想问一下都快两年了，我还能要求11个月的双倍工资吗，我的工资底薪只有2400元，剩下的全是绩效每个月都不一样，除了双倍工资外我还想要求他补齐我这两年的社保，请问可以吗？ 有工作服和工资卡可以证明劳动关系吗如果超了两年我还可以索要双倍工资 ...
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我在工作两年八个月没签过劳动合同可以要求双倍工资吗，双倍工资包含绩效工资吗？...
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这种情况可以要求双倍工资吗？ 3.1号入职公司，6.17拿到毕业证，前面写着6.30号毕业。然后因为个人原因，8.9号递交辞职信，前面写着8.31号正式 ），然后8.31离职了。 现在我跟公司有点儿劳动纠纷（因为离职后公司发的提成，有问题），不知道提成能否早回，只想知道前面那种情况，可以要求双倍工资吗...
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个体工商户没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗我舅在一个体工商户水果店打工11年了，老板没有给我签订劳动合同，没有买社会保险，现在需要辞职，可以向老板索求支付社会保险费吗，可以要求老板支付双倍工资吗？谢谢！...
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请问一单位做满十年了，到十一年时单位满有签劳动合同，这一年我可以要求双倍工资吗。双倍工资是保底工资还是每月的全额工资...
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