让我们强制行的加班,更有时会以公司活动为理由,即不算调休时间,也不给加班费.我的劳动合同上对加班调休这点没有很具体的说明.有咨询过12333的工作人员.有 给我点帮助.如果要和领导说,该怎么说?我就是想请问一下她这么做是可以的吗?和公司自己的规定有关吗?如果是不可以的话麻烦请告知一下有关法律文件好吗?...
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关于调休的相关问题如下： 1、公司要求员工调休，员工不同意，可以以此由辞退员工吗？ 2、周六、周日调休修不支付加班费，对吗？ 3、平日加点可以调休吗？ 4、调休必须征得员工的同意吗？不同意违法吗？ 5、调休必须在6各月内完成吗？...
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公司调休可以隔月调休吗？公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月，5月只加一个周六，五月工资超不过4500公司也得发4500元，已发。六月加四个周六，超得过4500元，调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗？...
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公司调休可以隔月调休吗？公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月，5月只加一个周六，工资超不过4500公司也得发4500愿。六月加四个周六，超得过4500元，调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗？...
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的加班1小时到5小时不等，还存在节假日加班的情况。额外加班从来不给加班工资，只允许调休。请问： 1.我们加班的零散时间只允许8小时调一天，而正常上班1天只有6. 不允许跨年，也不算加班工资，请问这合理吗？零散的加班时间就是晚上加班。有时候周六周日加班的晚上也会加班。这些晚上加班可以不给工资，算调休吗？...
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公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓，国定假有调整，姐姐提前买了票，我要求使用调休，老板全部赖掉 不给我解除书，就是想赖掉补偿金，但是他又担心他的违规的事交给我不放心，就10月招了新的人，赖掉了我的调休吗，说我被开除了。...
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我的职位是周六日加班可以给调休的，十一节假日后四天不给我双薪，说只能给调休，我可以要双倍调休吗？谢谢...
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用人单位说公司没有加班工资，所以也没有法定假日的加班工资，可以调休，我记得调休是不合法的，但公司如果一定要调休，我可以申请双倍假期吗...
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我们是一家广告公司，个人工资2000，之前加班可以调休（同等时间），工资也是按22天算的，现在发2月份工资，财务按照19天来计算，并且此前的加班时间中不足3小时的则不予以承认，不可申请调休，所以导致扣钱较多，请问这样算工资和调休时间合理吗？...
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