口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。...
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1.我与公司签了3年合同到期了公司提出不续签，如何索要赔偿. 2.我教的五险一金该如何处理（以为本人已52岁想把养老交完）....
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我是11年进的公司，合同每年在签，今年4月1日合同到期，现在一个月了，未续签，公司想让我走，我也想走，怎么赔偿呢，我直接走不在续签，不辞职，公司会如何处理，可以直接投诉到劳动局吗？在走人...
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。 问题比较多，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿吗？...
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我公司员工合同期满后不愿在和公司续签合同，原因是开出工资的金额我公司无法接受，所以该员工暂时没有和公司续签合同，但目前还是在公司工作，请问律师这种情况下我们公司该如何处理。。...
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你好，我有一套普通住宅出租，有合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同为一年一签，租期满了可以续签或将房屋收回，今年房屋租期已到，可是租客不给退房，我该如何处理？该走什么程序？谢谢！...
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我如果没有通过考核的情况下应该如何处理： 1. 如果我不愿意写离职信，虽然口头应允，是否我会承担责任？ 2. 如果我不写辞职信，合同也已经到期，我该如何操作？ 证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假和调休的工资该如何计算 ...
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一千元，部门B，职务B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司 发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有反馈也没有提供书面合同让我签订，过了端午节我还要来上班吗？...
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发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有反馈也没有提供书面合同让我签订，过了端午节我还要来上班吗？ 就这么一直拖着，未再找我沟通，也未提供书面合同，而且公司领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要给我经济赔偿金的，这钱公司肯定不愿意出 ...
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美食广场内部合同到期！广场不在续签新的合同！有书面文字准确写明押金退还日期 美食广场内部合同到期！广场不在续签新的合同！有书面文字准确写明押金退还日期！不退换如何处理...
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