。期间12年7月和14年7月共续签两次至16年7月合同到期不续约。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 书写报告，不可能天天申请加班审批，这种情况是否可以申请加班费。 3. 公司未提前30天通知我不在续签，而且通知我那天是在我申请陪产假的第一天。请问这种情况是否该 ...
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我2002年2月到深圳某家公司上班，中间陆续签了几次劳动合同，最后一次合同是签到2012年2月，请问如果合同到期后我不想再这个工厂上班，是否可以按做一年补一个月的补偿呀？是否需要提前通知公司？另外我们公司是2005年10月才开始帮我们买的社保，是否存在违规？能否以此作为补偿的条件？...
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本人04年5月进厂，单位08年1月才与我们签订了三年的劳动合同，2010.12.31到期。到时单位不续签。请问按几年赔偿?用人单位至今没有通知我，也就是没有提前一个月通知。是否需要多付一个月工资赔偿？...
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我的合同10月10号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不需要提前通知公司？10月份这半个月的工资他会给我吗？...
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请问如果诉诸法律能有胜算么。 白条只是写着：合同到期前一方需要提前两个月通知甲方是否续签下一年的合同。如不续签，乙方须配合甲方每周一次带客户看房， 对方，并按月租金的200%支付违约金，甲方还应退还相应的租金。 我们搬家是在合同期到期前，房东表示要来看着，怕我们偷走东西，并说要收钥匙，如果在我们搬家的 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我 ...
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续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我 获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做才好？如果等到合同到期后我不续签合同，是否需要提前通知公司，或者是我不需要提前通知公司，我不续签合同就算辞工。...
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续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我 获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做才好？如果等到合同到期后我不续签合同，是否需要提前通知公司，或者是我不需要提前通知公司，我不续签合同就算辞工。...
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续签合同，而我又不想到另一个岗位去（这样去是没有那200元技能奖），请问我能不能选择拒绝到另一个岗位，或者要求仍然给我同样的报酬（同样有200元奖金）。如果我 获得补偿。急求解疑，谢谢。怎么做才好？如果等到合同到期后我不续签合同，是否需要提前通知公司，或者是我不需要提前通知公司，我不续签合同就算辞工。...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签， .第五种情况，是个人实际情况，就是3年里，轮换过很多部门很多岗位，但是都没有正式的岗位调整通知，就是公司内部随意的调动，对个人发展很不利，3年到期，个人不想 ...
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