。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是 元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作，我在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的 ...
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，请问我可以要说公司支付我13薪和年终奖嘛，如果在01.07号之前他人事不找我，我是不是要主动找他谈，还是怎么做？我的工龄应该是3年还是3年零3个月呢？我是不是可以要求公司支付我13薪和年终奖，如果截止到合同到期还是没有找我协商经济补偿的问题我该怎么做，还应该上班吗？我 ...
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在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次，均以按流程走，等公司 条以及办公司钥匙。如果到了15号了公司还没有派人跟我交接，我是不是按照辞退通知单可以不用去办公室了 可以等公司来主动找我 我不用再主动去找公司了 ...
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长了，不见了。最后的两次签约，公司只有让我签了一份，人事保管，并没有给我一份）。最近的一次合同也已经15年2月份到期了，1、如果我现在提出来解约， 我能提出赔偿么？4、如果单位说09年之前的合同找不到了，不承认我之前的工作时间，怎么办？5、单位现在要求补签合同，我要不要签？本人已经不想干下去了！如果我 ...
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今年1月份到期，没有续签。因为我自己是人事，也负责劳动合同的事项，由于我自己的疏忽，没有与公司提出续签，公司也没有主动找我续签。在合同到期后的半年，即9月份，我被公司辞退，像我这种劳动合同到期没有续签，然后又在公司继续做了半年，这后面半年是没有签劳动合同的，后来就是被辞退，这种情况我 ...
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今年1月份到期，没有续签。因为我自己是人事，也负责劳动合同的事项，由于我自己的疏忽，没有与公司提出续签，公司也没有主动找我续签。在合同到期后的半年，即9月份，我被公司辞退，像我这种劳动合同到期没有续签，然后又在公司继续做了半年，这后面半年是没有签劳动合同的，后来就是被辞退，这种情况我 ...
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市场经济不景气，怕现在就决定不续约的话找不到工作就两头没有着落。所以想等先观望一两周后再做决定。 但是前两周公司的人事让我准备签新的合同，但是目前为止 续约是否需要提前30天通知所在企业？ 还有，如果我在近两周内签了新的合同，即续约了，但是在旧的合同到期之前又打算离职了，是否需要履行新签署的合同提前 ...
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本人劳动合同到期4个月了，公司现在才找我续签，老板以我最近表现不好为由劳动报酬减少的情况下找我续签，我没有同意，我今天提出辞职，公司同意了，请问我是否 这个公司工作了3年，合同是一年一签的。同时公司老板还以人事是新来的为由说忘记和我续签的，之前我找过他谈关于合同的问题，他没说，然后他就给我一个月的经济 ...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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我是2010年2月24号进一家公司，第一次签了3年的做满后又签了份5年的，今年是2018年了，合同即将到期，今天人事找我续签，看了合同期限是一年的，我要求签无固定期的合同，也就是我们说的长期的，人事回复我没有这项合同，请问厂方违劳同法吗？如果我不续签了，我能拿到经济赔偿吗？...
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