应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地 ）。和我谈的人事主管说现在公司没有我合适的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。 ...
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我同学都是大学生，学校放假后通过中介找到了一个餐厅的工作，去工作以后才发现中介和我们说的和餐厅和中介说的不一样，说离职时提前五天告知就行，当要离职时确 又做到了餐厅和中介说的时间，中介和餐厅的说法都不一样，我们要离职中介说她先顶替我们，我们可以不用去，可后来餐厅说我们旷工，要扣工资，我们是兼职，两个人 ...
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。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未 卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是2008年 ...
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和职介老板商量一下！就短短的十分钟，找不到我去干活又说了我一顿！说“我们吃饭时间很短，没有其余的空闲时间” 我说“只是打了个电话” 就这样有开始忙了 退” 我就说“这是你们叙述的问题，而且人事部的和你说的都一样，都是略微有点纤维！况且都说是操作工，结果让我一直干搬运的工作！” 最后姐姐妥协了说“在试试 ...
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逾期超过3个月的 3次到有的 不过每一次时间都不久 因为3年的车贷都是我在交 我最清楚 我有2次因为工作忙 每月本来26号扣款 我28号才去 还有一次 我妈的月工资 和 有没有其它没结清的贷款 你就保证我的利息5-6厘 现在贷款不是下不来 是利息和你跟我说的不一样 你既然做不到干嘛给我保证 如果不是你 ...
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辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有 会少我一分，然后就直接跟我明说了，之所以叫我走，就是因为开始我跟他问工资了，因为我上班时间跟开始他招聘写的不一样。他就是怪我跟他算工资了， ...
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我在这里工作快2年了，没签合同只是口头承诺，现在因为某种原因要辞职，老板说不可能，我说我再帮他做一个月就辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职 想到结果还是这样对了，他的回答是这样的：反正我这里名声已经坏了不在乎多你这点事情，你要想走你就走，不走你就继续干工资和原来一样。 但是我在这里干活很不开心，实在不 ...
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帮对方的忙，后来这种好心完全被公司给强制性了，每次干活人数和任务量达不到或者迟到都要罚，不管员工自己职责的工作多忙都必须积极响应）；开会响一次电话，罚款一 次罚款当月工资70%；下班走时没关电脑主机一千，没关显示器五百，上班迟到一次五百（可以说工资可以发的不及时可以发的少但罚款都是五百起步的）5、当月 ...
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从那公司出来，我手里除了还在那里工作的同事能证明我的工作时间和薪酬数外，什么证据都没有，我该怎么办？ 注：这两个月一次工资也没发过，第一个月的 说他们只负责无故违法行为，一但受理，60个工作日内他们去查的时候，对方要是说出了双方不一至的理由，或者索要工资数值不一样的话，他们就得退回，到时候我们还是得找 ...
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他们想出了什么办法？？？一个星期让你上星期二和四，其于时间放假，还说你不服去劳动局告， 想请问下各位朋友，这样放假工资怎么算，是按低保770/月算，还是按我 狂骂我，就好像是在告他们劳动站的人一样，说什么合同签了这么久了，就算威胁你了，也是合法的，这是劳动站的人说的，再去长安劳动分局，他们没有劳动站开 ...
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