合同期满，续签时更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月，公司发了两次通知涵告知员工单方面终止合同要求员工走人，员工不走一直上班，说必须公司开解除或终止合同文书才能走，这种情况公司将打卡机收起，电脑密码换掉不让他工作，之后需要怎么做？需要给他付工资么？需要给他经济 ...
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要求先做三个月实习生，没有工资，每月600补助，签了一份为期三月的劳动合同，然后实习期满就是9月30日，从10.1日开始转为试用期，只有2000底薪，也是为期三个 月了，老板以工作没有完成为由不让走，这种我应该怎么处理？工资转的微信，实习合同和试用期合同我也找不到了。我可以直接走人吗？能否要求公司赔偿...
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可是押金不给我，就写个辞职申请。我就走了。开解除合同证明回来才想起来，打电话说等他有空的。主要我还有个工作让我7号去报到，一个月后也签合同的。 。他们的合同是不是违法的？劳动局说是无效合同！也不用开证明！对下个公司没有影响！是不是这样的？还有押金到底是不是期满再要呢？ 如果投诉稽查大队，万一得罪他们， ...
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合同还有三个月到期满两年，突然一天发布一张通告说我不能胜任生产职员工作，调我去仓库做理货员，待遇不变，我没有犯过任何大错工作 能服从公司安排（血口喷人 调岗就两天，我一样认真工作）为了不给公司带来负面情绪影响 让我离岗不离职到合同结束，不续约。但只给上海市最低工资标准1820元。我合同工资2500 ， ...
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陈律师，你好！我是休闲中心的一名员工，我合同期满了之后，向我们公司提交了一份辞职信有差不多两个月了，一直没批。我们上班时间是下午13:30上到晚上 ，有次下班时间到了，他们居然不让下班，要上到2:00钟，我没理会就1:35分钟下班走了，第二居然罚我70元，公司一直没有为我们买社会保险，合同也没给我们...
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年十月份被武汉兴发人力资源有限公司电话传召，签订了为期两年的合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样 了 穷小子打不起官司补充一下，在我之前两年合同期满的时候。曾经与用人单位领导谈论转正试工一事。被告知，我就是零时工爱做就做，爱走就走。 ...
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可终止合同，有权收回房屋并追究乙方违约责任，违约押金不退。 合同第15条中明确说明：根据本合同约定提前终止合同或合同期满，乙方应搬出乙方全部设备、物件。如搬迁后房屋 床，垃圾遍地。我通知住在里面的人1月14号要搬走，他们说这是公司让他们住的，让我找他们老板。 1月14号跟潘女士微信联系，她说她不在上海 ...
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的，帮帮我，告诉我，谢谢！关于合同期满后，暂时没工作，属于待业状态，我的档案与社保都要转走，转到户口所在地的人才。这俩我弄不明白。都什么流程啊？一， 的地址告知人才后，拿着开出的调令给单位行政就行了？行政再给劳务派遣公司？让劳务派遣公司给我转吗？还是我直接把调令给档案现在放的地址？档案现在放人才不收费 ...
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我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打 要整死你如何的话，警察发现调解未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我离开。我来到松江区处理劳动纠纷调解的地方，他们听完我的描述，告诉我 ...
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的这个部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职，正值我合同到期，我只能选择分公司入职，并且必须在国外工作，这时我因对这种安排不满意不 ，但后来又说公司不同意我不去现场，而且我也不同意从分公司入职，并口头和领导提出离职，领导就和人事说我要离职，人事就要让我走离职程序，我想问 ...
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