合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众所知。 评价，并向社会一定范围内公开，是违反《劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的一种侵权行为。 单位对劳动者所作的不实评价， ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 ...
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自报到之日起在学校工作必须达到一定的年限。 1.进校时签订了工作协议或聘用合同的，其服务年限及违约责任另有具体规定的，依照协议执行。 2.凡在我校晋升 奖。 （三）未经同意批准辞职的教师，后期停发一切费用，并追回相应损失；停办档案、人事、工资关系等一切相关手续。 四、辞职手续办理完毕后，辞职者即与学校 ...
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防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前 条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方 ...
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劳动合同、因连续旷工9天按制度规定被作自动离职的通知和离职办理流程表等公司员工档案，然后以公司不签合同被迫离职申请仲裁，申请人把盗窃取得的离职 记录 5、申请人直接主管关于其旷工的书面证言 6、申请人前后入职的其他员工劳动合同 申请人把盗窃取得的离职办理流程表作为劳动关系的证据有效吗？上述资料可以证明 ...
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企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照 ...
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。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（ 合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接 ...
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份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。甲乙双方都没违反合同所有规定，为求公司长远发展甲方要求乙方退伙，甲方应当归还乙方全部入伙资金 合伙组织的合伙人。 第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行 (一)合伙人会议制度 1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持，合伙负责人可根据情况 ...
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、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护 。 2、甲方按照国家有关劳动安全的规定，根据生产岗位的需要，建立安全生产制度，并对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方 ...
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工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬 乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他 ...
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