实战案例十一：劳务派遣争议案 A组：徐某 徐某从1995年2月起，就在北京肯德基工作，从事仓储搬运岗位，此后9年均未与肯德基签订劳动合同。2004 ，双方不存在劳动关系，如发生劳动争议，徐某应当找时代桥劳务派遣公司。 C组：法院（作为第三方、仲裁方） 对双方的证据、分析等作出评价，并作出相应的判断。...
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重叠的工作期限，则以相加后工作年限为准。3.如乙方违约，由乙方按未工作满十年所差的年数付给甲方违约金5000元/年。 由于签订合同是在新的《劳动合同法》实行之前，就不明白现在怎么办了。再加上别人还是请的一个法律教授来打官司。目前双方已经向劳动仲裁委提起诉讼。请问我能胜诉吗？他们的要求合理吗？还望高人 ...
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有“必要”是否还可以用外国法律判中国的案子。 我认为法院的错误在于把个别案例的合理因素无限扩大，并且以会议纪要的形式法定下来，从而使得法官在审理案件 。但是这些法规根本不具有法律强制性禁止的地位，至于违反国家法律强制性规定而适用合同法第52条，以致协议无效则难以取信，所以法院才有上述引用。会议纪要只是 ...
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获得质量保障、价格合理，计量正确等公平交易条件，拒绝经营者的强制交易行为。本案例中该商店经营者以次充好，销售劣质衬衫，侵犯消费者的公平交易权。 4、侵犯了 10万元差价。 请根据《合同法》的有关规定回答下列问题 （1）气球广告与彩票背面文字哪个属于要约，哪个属于邀请？ （2）请分析要约与邀请的区别 （ ...
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和不正确的。此条款应视为医方具有告知义务的一般性规定。 2、其次，《合同法》第六十条第二款规定：“当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质目的和 ，再去做鉴定出现个不同结论怎么办？然而 法庭可以依据独立审判权对此案进行因果关系分析：因果关系认识和确定是人的主观活动的结果，用“相当因果关系”在司法实践中 ...
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。可法院判决书下来了，我败诉了，为什么同案不同判决呢？ 其他省份法院判决案例如下 1. 8月24日，江苏省如东县人民法院对该院首例经营权转让合同纠纷作出了 》第九条的规定应当是强制性规定，即禁止个体工商户转让生产经营权，依照合同法规定应当确认转让协议无效。法院判决是正确的。 现实中类似约定转让经营权的 ...
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李解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 张昌胜 易道律师事务所 律师支持 【律师分析】：对于问题1，劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华 按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对用人单位违法解除合同的，《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...
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修理厂的烤漆房。因此向A市国土资源局主张解除合同。双方 因此发生争议， J公司向A市仲裁委员会提起仲裁。 请根据《合同法》和《物权法》等分析本案例...
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履行约定的债务的，应当双倍返还定金，给对方造成损失的应当赔偿。 根据合同法第113条第一款“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方 主持公道。 开发商公司诚邀请社会各类媒体全程参与监督跟踪报道；诚邀招有类似成功案例经验丰富的专业法律服务机构合作代理索赔，与索赔人签订索赔委托协议，对 ...
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