在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发了 ...
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我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司 ...
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了公司。 后来，公务员报到的时候要求有离职证明，我去找单位领导拿，他们说我工作没交接好，也没有按照公司要求，提前30天打辞职报告，不给我开。还说我15号以后没 报告，但是公司领导是同意的；还有关键的一点是，我手里没有当时我交上去的写有离职日期的离职报告的底根联。 我想问一下，这种情况下，我应该怎么办？...
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劳动合同的证明，我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈不下去，毕竟这单位培养你那么久，我就问人事部，我说那你们可以 我可以怎么样才拿到单位出具的同意报考证明或者辞职正在办理的手续证明，来去公务员面试的资格复审。或者说，我可以通过法律途径来告他们不给我出具这样的证明吗？ ...
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月13日我向单位提交了书面的辞职申请，9月16日我找了公司相关领导说明已经一个月多了，请公司同意我离职并开具离职证明，公司同意我离职，说工资可以结算，人 。经过再三沟通还是不给开，但新单位入职要求出具上家单位的离职证明，我也没法去新单位上班。劳动仲裁，时间比较长，我可能会失业的，现在该怎么办呢？揪心...
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辞职报告，并且在这星期四交接工作完毕，公司老板同意离职，但是不肯出具离职证明，说是按公司规定要一个月以后才能出具，并且同时不肯解除劳动合同。本人在与该公司签订 是合理的么？如果公司不肯解除劳动合同，我该怎么办？离职证明是不是一定要在一个月后才能出具的？ （注：劳动合同中并未规定辞职需在一个月之前提出） ...
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领导所有人都签字同意了，所有手续也都办妥了，但到最后分公司经理说不批准我辞职，可以让我安心去治病，算我先请半年假，半年以后回来继续上班，我认同了领导的 损失，说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的让人很不理解，请问他们这样做是合理的吗？请问高律师，我怎么样才能证明我请假是经过批准的呢？ ...
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资质的公司工作，由于该公司几年来一直不发奖金，本人决定辞职。 （2）本人于2010年5月初提交辞职报告，得到老板的同意后，于2010年6月1日离开原 从原单位转出呢？（5）原公司需开具盖公章的“辞职证明“（”离职证明”）给本人，本人将“辞职证明”给新公司，新公司的人事部门就可以拿着原公司的“辞职证明” ...
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那个要求）扣我订单全额金额。100元。老板不同意，要强制性扣钱2000左右。我说准备辞职。正常说辞职也得再工作一个月才能离职的。 没想到刚说完，他就把 的两个月，可还是先发我一部分，其余继续拖欠的，说没空核对工资单） 我该怎么办。如何能把我的9000元工资全部要回呢？？？ 他家公司地址。老板姓名，电话 ...
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，银行该怎么办？ 现在没有证据证明该笔贷款的逾期与客户经理有关系，假设只是因为企业经营不善，无力偿还贷款，这时候客户经理想离职，但是银行不同意，不给办理 经理就自己旷工走了，银行该怎么办？如果该客户经理提起劳动仲裁要求银行给其办理离职手续，银行该怎么办？ 对这种发生风险就辞职的情况有没有好的方法限制 ...
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